【宮城・仙台】リネンの提案営業※国内最大級のリネンサプライ企業/高級ホテルや工場、ディーラーと取引◎

【宮城・仙台】リネンの提案営業※国内最大級のリネンサプライ企業/高級ホテルや工場、ディーラーと取引◎

■採用背景
ホテル、飲食、製造等多岐にわたる業界でタオル類やユニフォーム、シーツ、ナフキン等のリネン製品のクリーニング、在庫管理、供給を行っている当社の仙台営業所は開業15年となりますが顧客数の拡大が順調に進んでおり、今後も規模が大きくなる見込みでおります。そのため営業として拠点の成長を牽引頂ける方を募集します。
■業務概要
担当顧客に対し、リネンサービスの提案営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める職種】

■業務詳細
大手顧客（高級ホテル、食品工場）から個人店様までを担当頂きます。
当社の強み（ICチップを活用した提供管理、全国流通網、高品質を実現する技術力）を活かして、リネン提供プランや納品から在庫、コスト管理の改善をご提案します。商談後は見積書作成等の事務作業も行います。
★既存：
担当顧客の定期訪問（レンタル商品の品質や設定に問題無いかの確認）
★新規：
リストを参考に既存顧客の訪問の合間やお電話にてアプローチを行い提案型の営業活動をして頂きます。

■特徴
・顧客の制服等を洗濯するというサービスを導入頂くため、現場、決裁者それぞれにご納得を頂く提案をするための、ニーズや予算感のヒアリングが重要な営業です。当社は会社規模も大きく、顧客の工数を削減するサービスなので、新規の場合も、提案のアポイントは獲得しやすいです。
・個人ノルマはなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。

■配属組織
仙台営業所は総勢9名（50代男性拠点長、50代男性営業、40代総務経理、ドライバー5名、パート1名）でアットホームな雰囲気の職場です。

■事業の強み
（１）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
（２）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは機械だけではなく、人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの営業経験
普通自動車運転免許

～こんな方にマッチします～
・安定した経営基盤で、営業としての提案力を高めたい方

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市若林区伊在3-4-2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：本人の望まない形での転勤はありません】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間■平均退社時間：18時30分～20時頃（毎週水曜日・木曜日はノー残業デー）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
425万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～290,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2.50ヶ月分 ※会社業績および個人評価により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■制服貸与
■誕生日プレゼント

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■原則土日休みですが、月1回土曜出勤があります。
夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、育児休暇、産前産後休暇