【仙台

【仙台／転勤なし】WEBエンジニア／受託開発／AI・クラウドを活用／UIターン歓迎

■業務内容：
当社の東北支店にて、Webサービスの受託開発案件を中心に以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
東京・東北の顧客の受託案件に関する保守運用・開発など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件事例：
大規模ファッションECモールシステム
大規模ヘルス系システムのリプレイス
医薬品業界向けデータ分析システムの新規開発
マイナンバーカード認証アプリの開発

■東北支店について：
25名程で構成される、当社で唯一の国内支店となります。
ECサイトのシステム構築を得意領域としており、事業方針であるローコードノーコード推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

■博報堂プロダクツテクノロジーズ東北について：
東北支店は、博報堂プロダクツおよび仙台エリアのSI企業8社の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成される、SI開発専門組織である「博報堂プロダクツテクノロジーズ東北」に参画しています。

■キャリアパス：
ゆくゆくは、以下のようなPM・PLとしての業務もお任せします。
◇プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計など
◇上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで
・次期プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー候補の育成

■働き方について：
研修を終えて業務に慣れ、自走いただけるようになるまではご出社いただく想定です。慣れてきたら、徐々にリモートワークも組み合わせての働き方も可能です。

■開発環境
・言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift
・DB：MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite
・OS、その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase
・フレームワーク、その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js

■開発手法 ：ウォーターフォール／アジャイル（案件により異なります）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜開発環境・言語不問＞
＜エンジニアとしての実務経験が少しでもおありでしたら、ぜひご応募ください。＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・エンジニアとして、何かしらの開発経験をお持ちの方
・インフラエンジニアとしての経験


■歓迎条件：
・LAMP環境での開発経験
・顧客折衝経験
・積極的に社内外のコミュニケーションが取りながら業務を進められる方
・周囲と協力、連携しながら業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
■転勤に関しては希望しない限り原則発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月ですが、最大6ヶ月に延長の可能性があります。
※試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,700円～371,500円
固定残業手当/月：60,170円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,870円～458,580円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮
・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月）
・給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費
・書籍購入費
・セミナー受講費の補助
・資格支援制度（受検費用等／取得一時金5千円～十数万円）
・社内勉強会

＜その他補足＞
・従業員持ち株会
・保養所（静岡県伊東市川奈）
・安否コール
・リファラルインセンティブ
・コンディションサーベイ
・フリードリンク
・セルフメディケーション
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後/介護/私傷病休職