【金沢】ソフトウェア開発エンジニア～定着率95.3%働き方◎

【金沢】ソフトウェア開発エンジニア～定着率95.3%働き方◎／リモート可／残業20H／資格取得支援～

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率80％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】
■概要
ソフトウェア製品開発とSI系システム開発業務に従事していただきます。

■プロジェクト内容
【製品開発例】WEBアプリソフト開発
【SI系システム開発例】車両管理システム開発、要員管理システム開発

■開発環境
言語：Java/C＃/C/C++/JavaScript/HTML5
OS：Windows/Linux
DB：Oracle/SQL Server/MySQL

■魅力
社員を非常に大切にしている会社です。福利厚生が非常に厚遇となっております。
(1)社員へのフォロー：社員同士の繋がりを深めるためにチームでの運営はもちろんのこと、月に１回のミーティングでは帰属意識を高めるために「帰社日」として設定しております。
(2)資格取得サポート：情報処理技術者試験の受験費用を半額会社負担しており、資格を取得した場合、一時金(6千円～6万円)に加えて手当を毎月支給してります。(複数取得した場合は、最高額のものを支給)
※技術手当例：LPIC/3千円～1万円、Oracle/5千円～1万円、初級シスアド/3千円、基本情報技術者(旧第2種)/5千円、ソフトウェア開発技術者(旧第1種)/1万円、テクニカルエンジニア/1万5千円、上級シスアド/1万5千円、プロジェクトマネージャ/2万円、システム監査技術者/2万5千円、システムアナリスト/3万円など
(3)働きやすい就業環境：平均残業時間は20時間であり、フレックスタイムも導入しております。仕事とプライベートライフの両軸を充実させたい方にフィットする会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれかでも該当すれば応募可）
・制御系、オープン系、WEB系システムの開発(要件定義、設計、開発、評価)経験
・Java/C#/C/C++/Oracle/SQL Server/MySQLいずれかでの開発経験

■歓迎条件
・クラウド、モバイルを利用した開発経験
・PL／PM経験

＜勤務地詳細＞
北陸営業所
住所：石川県金沢市鞍月2丁目1番地 石川県IT総合人材育成センター2階
勤務地最寄駅：北陸鉄道線／磯部駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特に無し

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,400円～250,400円
その他固定手当/月：5,200円～13,000円

＜月給＞
231,600円～263,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：住宅手当5,200円（最大13,000円）
■モデル年収：
・年収550万円（入社10年目／主任）
月給（基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当13,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円 ＋時間外手当）＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子一人5,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修：外部研修（各種ベンダー研修、セミナー等）への参加を推進しています。テクニカルスキルからヒューマンスキルに至るまで補完。

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯員5,200円／準世帯主7,800円／世帯主13,000円
■役職手当
■資格手当（最大60,000円／月、資格取得時「表彰金」対象：AWS、OpenStack、HTML5、VCP、LinuC※変更あり）
■受験に係る費用、セミナー・勉強会費用全額会社負担
■出産育児支援制度、短時間勤務制度（育児・介護※5、6、7時間から選択可）
■表彰制度
■健康診断年２回
■部活動補助
■保養所（健保組合の借り上げ施設）
■社内イベント多数（家族参加等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、年末年始、創立記念休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、等
※年次有給休暇は入社同時付与いたします。その後、毎年4/1に10～21日付与。