【エリア職

清水建設株式会社 企業情報を詳しく見る 【エリア職/北陸】建築営業◆子どもたちに誇れるしごとを。◆日本を代表するスーパーゼネコン Ishikawa, Japan

Posted on
Jun 6, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 52 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【エリア職/北陸】建築営業◆子どもたちに誇れるしごとを。◆日本を代表するスーパーゼネコン

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン/働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■職種概要:
営業職として、北陸地区でのビル・商業施設・公共施設・病院等、建築工事についての営業をお任せいたします。
・顧客:
基本的には既存顧客への法人営業となりますが、一部新規開拓営業もございます。大手から中小まで幅広くお客様をご担当頂きます。
・受注までの期間:
ご挨拶から受注まで平均2~3年程度、長いものだと5年以上かかる物件もございます。
・物件:
スーパーゼネコンの総合力を活かし、幅広いお客様へ幅広い施工のご提案を致します。平均の受注金額は、10~30億円程となりますが、工期の長い規模の大きな工事や国家プロジェクトのような壮大なプロジェクトの場合には数百億円、数千億円規模の受注金額となります。
■同社の営業の特長:
同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。
■清水建設へ中途入社をする魅力について:
・「真面目な社風」
シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。(https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業の経験(5年程度)

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
北陸支店
住所:石川県金沢市玉川町5-15
勤務地最寄駅:JR北陸本線/金沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

エリア職としての採用となりますので、北陸エリア外への転勤はございません。
※但し、北陸エリア内の新潟営業所、富山営業所、福井営業所に異動の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度。※但し繁忙期は上記の限りではありません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):263,000円~400,000円

<月給>
263,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、単身赴任交通費、転勤手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅、赴任手当、別居手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定に従って支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度有


<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇(10日)、ボランティア休暇、赴任休暇、年次休暇(11~20日、半日単位・時間単位での取得も可)、積立年次休暇(最大60日)他

Skills

Location

Ishikawa, Japan

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