【神奈川/大船】DevOps開発支援エンジニア◆プライム上場

【神奈川/大船】DevOps開発支援エンジニア◆プライム上場／高速化技術に強み

【10時～19時勤務が基本／Jenkins環境でのDevOps開発に興味のある方、将来チームリーダーとして活躍したい方におすすめ／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備◎／上流～下流まで一気通貫の経験を積める】
■職務内容：
当社ではデータセンター向けSSD製品の三次元フラッシュメモリを制御するコントローラ向けのファームウェアの開発を行っています。フラッシュメモリは微細化、三次元化、大容量化により制御が年々複雑化しファームウェア規模も拡大しています。そのような状況で製品レベルの品質を担保し、スケジュールを順守するため、ファームウェア開発チームと連携しながら CI/CD・作業効率化のツール提供を行っています。

■詳細：
・製品仕様に沿って必要なメトリクス情報を簡単に作成できるツールや、開発チームからの要望に応じて様々な機能を提供するツールの開発
これらのツールは、開発プロセスの短縮や不具合流出の減少に貢献します。
・Jenkinsを使用したソフトウェアのリリースやテストを自動化する環境の構築
これにより、ソフトウェアの品質を担保しながら、迅速に顧客に提供できるようTAT改善に貢献します。

■プロジェクトのやりがい：
・自身が作成した効率化のツール・自動化環境が、数十名のエンジニアの作業効率アップに直結している
・良いものは他プロジェクトや関連部署にも展開できるため、自身の力で仕事の幅を広げていくことができる
・技術的な好奇心の強い仲間と開発をともにすることで、自身のスキルアップができる
・リーダーシップを発揮して業務を推進していくことができる
・大規模開発のチームビルディングなどのエンジニアリングマネージャーからリードエンジニアまで幅広いキャリアパスがある

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・Jenkins job開発経験
・ネットワーク構築知識・経験
・C/C++のプログラミング経験

■歓迎資格・要件：
・開発リーダー経験
・DevOps開発の経験
・CI/CDについての知識
・PC組立知識(ストレージ交換等の作業のため)
・Python3、Ruby、PHPなどのプログラミング経験

＜勤務地詳細＞
客先常駐
住所：神奈川県横浜市
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
540万円～910万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,400円～494,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：78,400円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
416,800円～619,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細はスキル・経験を考慮し決定
■給与改定：年2回・人事考課制度に基づき実施
■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給
・入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。
・想定年収は、ベース年収に特別賞与（40万/年以上）を加えた数字です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月60,000円まで
家族手当：子ども1人につき月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・社外活動費補助
・社内勉強会
・社内大学
・語学研修補助
・ビジネススキルアップサポート
・資格取得補助
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・社外常駐手当：4万円/月
・社員旅行の旅費・滞在費（軽井沢、沖縄等）
・出張手当
・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助
・産業医によるメンタルヘルスサポート
・ドリンク補助
・キーボードなどの備品購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/3、暦により変更の場合あり）、夏季休暇（3日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇