【石川県能美市】品質管理　 ※日本ガイシ100％子会社/従業員数1,000名以上

【石川県能美市】品質管理　 ※日本ガイシ100％子会社/従業員数1,000名以上

■職務内容：
検査だけではなく、製造の視点で、未然に不具合対策を考えたり、品質保証から降りてきた施策を現場に波及するポジションです。
品質データの集計・傾向管理・原料認定の業務全般をお任せいたします。PCを使用してデータベースから情報を取り出し、解析するような業務です。

■職務の魅力：
・業務拡大と工場の成長を肌で感じられる、働き甲斐のある職場です。
・自分の改善提案が取り入れられ、実現する可能性が広がっています。

■求められる人物像：
お客様に確実な品質の製品を提供するための工程管理、品質検証、品質改善、など品質管理業務全般に精通している方。また品質管理業務多様化に対応するため品質ISO、工程FMEA、工程傾向管理、データー解析のためにパソコン解析が得意な方。不良解析のためのSEM、など解析設備の知識のある方。


■組織構成：
品質管理は6名で構成されています。新しい工場のため比較的若い組織となり、30代のメンバーが中心に活躍している環境です。
■教育体制：
基本はOJTとなります。
改善活動の進め方・PDC・５Sなどのベースは年次でスケジュールされている研修に都度参加していただきます。

■当社の特徴・魅力：
・日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。
・日本ガイシの主力製品ひとつである「NOxセンサー(排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー)」は世界トップシェアの7割を超えており、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しております。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げております。
・2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されております。
・2019年に岐阜県多治見市に多治見工場、2020年に富士吉田工場が立上がりました。
・NGKセラミックデバイスは、ＮＧＫグループの一員として、”意識改革と基礎力アップ”を掲げ、全員参加でものづくりを通じて社会貢献に取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・製造業での改善活動経験のある方
・コミュニケーション能力のある方
※品質管理検定（QC検定）資格をお持ちであれば未経験でも検討可

■歓迎経験：
・製造業における品質管理・品質保証、技術職（製造／検査試験／生産管理／サービスエンジニア等）の実務経験者
・ISO監査者の資格がある方、ISO監査を受けた経験のある方
・サプライヤーへの工程監査経験がある方、原材料管理の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、ISO9001内部監査員

＜勤務地詳細＞
石川工場
住所：石川県能美市能美1-1
勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可：駐車場完備

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
職務内容欄参照 ※上記は標準的な勤務時間例です。■残業：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,800円～257,000円

＜月給＞
212,800円～257,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績4.97ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離相応の定額
家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた階層別教育の制度があります。※新人社員（新人教育）、3級（フォロー、基礎教育）、4級（中堅教育、副主任養成教育） 等

＜その他補足＞
■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度）
■保養所あり、制服貸与
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己研修支援制度
■企業年金確定給付年金、積立休暇制度
■表彰・社員提案制度（表彰金あり）
■労働組合（日帰りツアー、新年会等）
■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用できます）
■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、積立休暇制度、慶弔などの特別有給休暇