【横浜】プラント設計（電気）～離職率4％

【横浜】プラント設計（電気）～離職率4％／１次受け・官公庁案件メイン／年休125日【WEB面接可】

【荏原製作所販売代理店／水・空気・環境がキーワードの総合エンジニアリング企業／年間休日125日／離職率4%／福利厚生充実】

■担当業務：
上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計を行っていただきます。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。
■詳細：
(1)上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計
(2)技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成
(3)客先・現場施工管理への技術支援
※ご経験に合わせてフォローを行いますので、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも目指していただけます。

■特徴：
【やりがい】
営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げる仕事ですので、全体像を把握しながら技術提案を行うことができます。
またより良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。
【長期就業可能な環境】
同社は、長期にわたり腰を据えて就業される方が多く、10年、20年と同社にて就業されている方が多い点が特徴です。離職率も4％程度で、非常に低い水準を保っています。

■福利厚生・キャリア支援
１．ワークライフバランス
年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。
２．資格取得支援制度
総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。

■企業概要：
1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国約30か所に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件（下記のいずれかに該当する方）
電気・機械系のバックグラウンドのある方

■歓迎条件
電気・機械系の設計経験がある方
Auto CADを使用したことのある方

＜勤務地詳細＞
横浜事務所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-5 新横浜第一生命ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・将来的には転勤の可能性あり
・転勤手当あり
・単身赴任手当あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間～30時間程度（繁閑の増減があります）別途支給いたします

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,800円～256,600円
その他固定手当/月：25,000円～44,000円

＜月給＞
234,800円～300,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業20時間分を含みます。
※経験、スキルを考慮の上、優遇します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子供1人当たり5,000円
住宅手当：地域・世帯により13,200～35,000円
寮社宅：転勤の場合、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得奨励制度、階層別研修(中堅社員・管理職等)、その他各種セミナー・講座の受講奨励

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断
■施設：契約スポーツ施設あり
■役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当、その他手当有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日（土日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇（夏季休暇に加え7～9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励）、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児／介護休業　等