エネルギーストレージシステム研究開発 #4039

エネルギーストレージシステム研究開発 #4039

■募集背景：
自由な移動の喜びを環境負荷ゼロで達成し、人々の可能性を拡げられる会社であるべく、電動システムを支えるコアとなるバッテリーシステム、充電／給電システムを創出していく仲間を募集します。

■職務内容：ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。
1）バッテリー領域
・将来戦略やコンセプト立案、性能設計（目標値設定）及び要求仕様作成、検証、テスト
・バッテリマネジメントシステムを構成するECU、各種センサ／デバイスの仕様構築、検証テスト
・IPU（intelligent power unit）システム／骨格の仕様構築、検証、テスト

2）充電・給電システム
・将来戦略やコンセプト立案、性能設計（目標値設定）及び要求仕様作成
・EVの充電／給電に必要なシステム／コンポーネントの設計、研究
・高電圧コンポーネント／ケーブルのレイアウト検討、構造解析、設計業務
・高電圧コンポーネント／ケーブルの仕様作成、単体検証、実車適合性検証
・制御設計および制御要求仕様作成
・マイコンソフトウェアの妥当性検証
・実車模擬開発環境の構築、整備（HILS）

■開発ツール：
充放電装置、スペクトラムアナライザー、インピーダンスアナライザー、SEM系／X線系の分析装置、一般的な電気／機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview、CATIA V5/V6、PLECS、PSIM、CANoe、INCA、オシロスコープ、パワーメータ、温度・応力・騒音測定等の試験機器、EMC評価設備、Microsoft Office（Power Point、Excel、Word）等（ミッションにより異なります）

■魅力・やりがい：
・Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
・今後、進化拡大してゆく電動車およびその先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。
・また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
・「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・リチウムイオンバッテリーのサプライヤとの開発経験
・アルミ材料部品の開発経験
・金属防食機能の開発経験
・有機化学／応用化学／電気化学への知見
・組込み制御開発経験
・電子（電力）機器に関する開発（設計／研究／テスト）経験
・電子（電力）機器の機構設計経験
・電子（電力）機器の信頼性/耐久性についての設計・評価経験
※高電圧・低電圧は問いません。

＜勤務地詳細＞
品質改革センター
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
勤務地最寄駅：JR東北本線／岡本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

＜転勤＞
有
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
510万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,998円～447,840円

＜月給＞
249,998円～447,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には賞与を含む（5.3ヶ月で試算）
※想定年収・月給・基本給は、経験年数3～15年・大卒の場合の試算
※年収には月30時間分の残業手当を含む
※月給には住宅手当、育児介護手当、通勤手当等は含まず
※賞与：2回（6月、12月）／昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など