【山形･東根】工場の施設管理・メンテナンス（常駐）～ＮＥＣの安定基盤

【山形･東根】工場の施設管理・メンテナンス（常駐）～ＮＥＣの安定基盤／年間休日127日～

【完全週休二日制／年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■職務概要：
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
※地区によって、大規模ビルの管理業務の担当になる可能性があります。

■NECファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

■施設管理の特徴（プラント管理）：
当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。

■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
施設管理の実務経験（管理対象：工場やビル、商業施設等における建物・付帯設備およびユーティリティー設備）

■歓迎要件：　以下の公的資格を保有されている方
電気主任技術者３種
建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士
危険物取扱者乙４
ボイラ技士２級
電気工事士２種
高圧ガス製造保安責任者冷凍３種
消防設備士乙種

＜勤務地詳細＞
東根（３M）
住所：山形県東根市若木5500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：134時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:15
20:00～8:15
＜その他就業時間補足＞
※（1）（1）（1）休休休（1）（1）（1）休休休（2）（2）（2）休休休（2）（2）（2）休休休のサイクル
※１日10時間勤務／休憩135分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
483万円～669万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～285,000円

＜月給＞
191,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給／年1回、賞与／年2回
※上記年収は月平均30時間分の残業代、シフト勤務代を含めたものとなります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）
寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
社会保険：■各種保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に対応
※資格取得支援制度有

＜その他補足＞
社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度、他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、特別休暇、有休20日（繰越分含め最大44日）