【盛岡】医療設備・機器のメンテナンス※9割が未経験スタート/上場G/夜勤無し・マイカー通勤可

【盛岡】医療設備・機器のメンテナンス※9割が未経験スタート/上場G/夜勤無し・マイカー通勤可

【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】
■業務内容:
医療施設で使用されている医療ガス供給設備などのメンテナンス作業を行います。医療ガス設備が故障すれば、患者様の治療や医療現場に必要不可欠なガスが供給できなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めていくことが求められます。主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で、同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。※大学病院や国立病院の場合、一日で点検項目が終わらないこともあるので、1週間通い点検を行う形になります。
■業務の流れ
基本的に病院に直行いただき、病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。また、メンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。※同社では、丁寧なコミュニケーション・対応力を重視している為、実務でのご経験がない方でも、お客様と密にやり取りをしたことがある方、積極的なコミュニケーションが取れる方などご活躍頂ける環境となっております。
■教育体制
現在医療に関する知識がない方もご安心ください。
同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、
入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
■担当エリア
担当エリアは青森県、秋田県、岩手県で、出張も発生します。
土曜出勤は発生しますが、必ず振替休日を取得しています。また、残業時間は月平均20時間程度です。定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。
■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・整備士などのご経験をお持ちの方
・学生時代に電気や機会を学んでいた方

＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
盛岡営業所
住所：岩手県盛岡市中野1-5-35
勤務地最寄駅：東北新幹線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤も可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤については当面想定はありませんが、昇格や人員調整で転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～221,000円
固定残業手当/月：44,766円～54,141円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,766円～275,141円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：（院卒）221,000円（大卒）211,000円（専門、短大）201,000円（高卒）191,000円
■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による
■昇給年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：0～30,000円
寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・3ヵ年研修
・エリア勉強会
・資格取得手当制度

＜その他補足＞
■産前産後育児休業
■結婚出産祝金
■財形貯蓄制度
■確定給付年金
■親和会（懇親イベント費）
■永年勤続表彰金
■携帯／PC支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※定期的な土曜日出勤があります。振替休日取得可（奨励金あり）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、育休産休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇（入社初年度10日（半年後から取得可）/最大40日