【仙台】キャリアコーディネーター（人材派遣事業）/土日祝休/年休124日/週2回程度リモート可

【仙台】キャリアコーディネーター（人材派遣事業）/土日祝休/年休124日/週2回程度リモート可

【一気通貫型の人材サービス／個人ではなくチーム重視の社風】
■業務内容
人材派遣事業における携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業をお任せします。2～3社の顧客をご担当していただき、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。

■業務詳細
・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のための提案を行います)
※SP企画を提案し、人材アサインから運営まで携わって頂きます。販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。
・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等
※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していただきます。
社長・役員も社員とフラットな距離感のため、スピード感をもって決断・実行ができ早期に実行・振り返りのサイクルを回せる点・事業を自由に描ける点も、本ポジションの特徴です。

■同社について
創業から15年経ち、第三創業期として業績を拡大しています。現在は、人材サービス事業・コールセンター事業・セールスプロモーション事業・教育事業を展開しており、案件に対して企画提案から運営まで一気通貫のサービス提供が可能です。また、既存事業で培ってきたノウハウが活かせる分野での受注が増加しており、IoT関連商材等の次世代サービスの営業代行やコンタクトセンターへの人材供給等のサービスも提供しております。今後増々これまでの経営姿勢を守りながら、成長スピードを加速させていきます。

■働く環境
同社はワークライフバランスも重視しています。月平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％とプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人材業界(派遣/紹介いずれも可)にてマネジメント経験のある方
【歓迎】
・通信業界(スマホ、インターネット回線)の営業経験(SV,リーダー)のある方
※売上100億円を目指す事業成長の要です。人材業を中心に、営業戦略の策定/実行/メンバー育成/事業の仕組み化などに取り組んでいただきます。社長・役員も社員とフラットな距離感のため、スピード感をもって決断・実行ができ、早期に実行⇒振り返りのサイクルを回せる点、事業を自由に描ける点も、本ポジションの特徴です。

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル７F
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
土日祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,316円～
固定残業手当/月：60,448円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
399,764円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：500万円　入社2年目 係長(月給39万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社保完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
夏期休暇3日
年末年始休暇6日
その他（産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇）
各種割引サービス利用可能(映画、ショッピング、ジム、レンタカー等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日