【山形市】BMW正規ディーラー

【山形市】BMW正規ディーラー／販売スタッフ※完全未経験歓迎◆転勤無／インセンティブ有／長期休暇あり

■職種内容：
当社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。
ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います！
・ご来店されたお客様へのご案内
・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応
・見積書の作成・ご提案
・ご購入後のお客様のフォロー
・オートローンや自動車保険のご提案…など

■商材の魅力：
BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。
お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも当社商材の魅力です。

■インセンティブについて：
平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。
中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。

■教育研修制度：
入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。
また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。

■過去、未経験からの採用実績について：
自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。

■当社で活躍される方の特徴：
・強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります
・お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています
当社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。
本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。
担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
車が好きな方、接客が好きな方大歓迎です！
当社の営業は飛込みも一切ございませんので安心してください。
■必須条件：
・営業または販売のご経験をお持ちの方（業界や商材経験は一切不問です）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・自動車販売のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社ショールーム
住所：山形県山形市嶋北１丁目１－６０
勤務地最寄駅：JR東日本　奥羽本線／山形北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(社員駐車場完備)

＜転勤＞
無
転勤の発生は予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件（試用期間なしの場合もあり）

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～290,000円
固定残業手当/月：46,000円～83,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
206,000円～373,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ：上記年収額に別途支給あり
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ
※インセンティブの平均支給額は月8万～10万円程度です
■賞与：あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修

＜その他補足＞
・育児支援制度

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制（定休：毎週月曜日＋第１・第３火曜日）
年末年始（６～7日）、GW休暇（６～7日）、夏季休暇（６～7日）
※毎年1日ずつ休日を増やし、2028年には年間休日110日を計画しています