総務人事

【キャリアパスも描ける】会社の事業拡大期にあたって総務・人事の関連業務をお任せします。

具体的な仕事内容

※あなたのご経験やスキル、適性に合った業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。

■主な業務
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・人事情報管理、及び給与計算、社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内の情報共有とコミュニケーションの促進、及び組織の効率性と生産性を向上させるための提案・運営
など

■入社後の流れ
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会社が変われば業務の進め方も変わりますので、最初のうちは先輩社員がOJTでフォローします。分からないことがあれば、都度相談してください。


＼POINT／
当グループは、2030年に売上1,000億円の目標を実現に向けて動き出しています。こうした大きな発展を遂げるためには土台作りが不可欠。そこで総務や人事の役割は大きいです。

特に上場企業ならではのガバナンス業務に関わることができるのも大きな特長で、株主総会の対応や法務関連に携わることができます。

身近な部分で言えば、ユーザー様と密接に関わる店舗の労働環境を改善したり、DX導入で業務効率化を図ったり、それに伴って社内のルールを整備するために関連部署と連携したりと、まさに縁の下の力持ちとして活躍していただけます。

チーム組織構成

■社員から頼られる存在
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当社のバックオフィスは少数精鋭で、フラットな関係を築いているのも自慢。社内からも頼られる存在です。これは「食」を通して喜んでほしいという会社の事業に思い入れがあることも関係しています。

上場企業という安心感とともに、次に向けたチャレンジもできることが魅力の当社。社長との距離も近くて、会社全体の動きも見えやすいです。

【業種未経験歓迎】■大卒以上■総務・人事・労務いずれかのご経験がある方◎前職の規模感・業界は不問

【必須要件】
■大卒以上
■総務、人事、労務のいずれかでの実務経験がある方

※ご経験があれば第二新卒の方も歓迎

【求める人物像】
○責任感を持ち、コミュニケーションを取りながら丁寧に仕事を進められる方
○職場環境の改善案など、能動的に自分から動ける方
○ホスピタリティ精神がある方

【本社勤務】
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
※転勤なし
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜アクセス＞
・JR「北与野駅」より徒歩1分
・JR「さいたま新都心駅」より徒歩7分

■8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間※残業は少なめなのでライフワークバランスも大切にしたい方もぜひご検討ください。

正社員

試用期間3カ月（給与・待遇面に変更なし）

■月給30万円～45万円（固定残業代含む）
※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月7万5,000円～9万5,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。


＼頑張りを評価する社風／
当社では四半期に1度、評価を実施。社員の頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く仕事ができます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当

賞与

年2回

昇給

随時（四半期評価による）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（直営店舗を20%割引で利用可能！）
■退職金制度（規定あり）
■マイカー通勤OK
└無料駐車場あり・ガソリン代規定支給

休日・休暇

■週休二日制

※基本は土日祝日中心に休みを調整しています。（毎月9～10日休み）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月後から付与最大20日）

■産前・産後休暇
（取得実績多数！）

■育児休暇

■介護休暇

■5日以上の連続休暇も取得可能です