管理部門総合職（リーダー候補）

経理・購買業務をメインに、他業務も担いながらリーダーを目指していただきます

具体的な仕事内容

はじめは経理・購買業務を担当いただき、ゆくゆくは管理部門ほとんど全ての業務を把握しながら
リーダーを目指していただきます。

<経理業務＞
■原価・予実管理
■日次業務（伝票起票、支払等）
■決算業務（月次決算、年次決算補助、それらに伴う資料作成等）　等

＜購買業務＞
■顧客関連業務（受注・売上管理）
■パートナー関連業務（契約管理、発注管理、仕入れ管理）等

＜人事＞
■勤怠・労務管理
■入退社手続き　等

＜総務＞
■借上社宅管理
■健康診断管理　等

チーム組織構成

部長1名・リーダー1名含め、計7名で管理部門業務を分担・担当しています

組織名称

管理部

男女比

男女比は4：3　男女問わず子育て中の社員も在籍しています

年齢構成

30代～ベテラン社員まで在籍しており、困ったことは何でも相談できる環境です

管理部業務（経理・人事）の実務経験者／管理会計経験者歓迎

【必須条件】
・経理の実務経験（仕訳を理解できるレベル）
・経理、人事、総務等の複数業務に意欲的にチャレンジいただける方

【歓迎】
・管理会計の実務経験
・課題認識を持ち、その解決策を提案実行できる方

業種未経験歓迎。業界未経験の方でもご活躍いただけます。

これまでのご経験についてざっくばらんにお話を聞きたいと考えております。
一次面接では直属の上司となる社員が面接いたしますので、求人について不明な点はお気軽に質問いただけます。

新横浜本社：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18　日総第18ビル4F

9：00～17：30（休憩1時間／実働7.5時間）
*週に1-2日程度在宅勤務を実施しており、今回の募集で入社される方も
業務に慣れた後は在宅勤務が可能です。

平均残業時間

月25時間所定労働時間7.5時間に対する残業時間です。／残業も含めた月間の労働時間数は170時間程度です。

正社員

試用期間3カ月（フレックス制度のみ対象外）

月給274,200円～324,100円
※経験・能力等によって変動
※通勤手当・残業代は別途支給

＜年収例＞
●年収600万円／30歳

賞与

年2回定期賞与の他、業績に応じて決算賞与（9月）が支給される年もあります。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円／賞与2ヶ月分+残業代月20時間分込み

年収540万円／賞与2ヶ月分+残業代月25時間分込み

各種制度

【待遇・手当】
■通勤手当
■在宅勤務手当
■役職手当
■時間外勤務手当
■法定休日勤務手当

【福利厚生・各種制度】
■社会保険完備
■団体定期保険（保険料全額会社負担）
■3大疾病サポート保険（同上）
■確定給付企業年金制度（退職金制度）
■フレックス勤務制度
■在宅勤務制度
■育児・介護休業制度

年間休日

129日　2023年10月～2024年9月実績

休日・休暇

■完全週休2日制

土日・祝日

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社3カ月後10日／以降、勤続年数に応じ最大20日まで付与

■産前・産後休暇
取得実績多数あり

■その他休日・休暇・休業制度
・創立記念日
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業
*取得者多数
・介護休業
・永年勤続休暇

土日祝日を含む5日連続の休暇取得も可能です。

今回は管理部門の体制強化を目的として採用を実施しています。

管理部内でのジョブローテーションを通じて様々な業務に関する実務経験・知識を身につけていただき、
ゆくゆくは管理部門のリーダーを担っていただく想定です。

また、自身の行うべきこと（会社からの期待）を期初の面談で明確化し半期に1回の面談で評価する制度を導入しています。
さらに、上司の一方的な判断による評価ではなく、自己評価を行い、それを面談の場でアピールし上司からの評価とすり合わせを行う評価制度のため、自身の取り組み・頑張りが評価に直接反映されます。

年間休日129日、在宅勤務可能、フレックス勤務制度など、働きやすい環境です。