【仙台】設備設計・積算・施工監理

【仙台】設備設計・積算・施工監理／東証スタンダード上場／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

■業務概要：
当社での設備瀬設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。
※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です
■業務内容：
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。
【具体的には】
・工事原価積算
・見積書の作成
・協力業者との連携
・工事内容確認
・品質管理
・機器や配管の図面配置　など
※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-9-22 ＮＦ青葉3F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間20~30h※45時間を超えることは基本的にありません。時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
600万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制
固定手当は資格手当（5,000円）となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円～486,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
393,000円～551,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験により変動する可能性がございます
※上記年収は残業代含む
※固定残業代超過分完全支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：要件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年はございません。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
設備設計一級建築士資格手当20,000円　入社後登録の場合報奨金500,000円
一級建築士資格手当15,000円　入社後登録の場合報奨金報奨金1,000,000円　※資格手当の重複支給なし



＜その他補足＞
退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）・従業員持株会・財形貯蓄・各種団体保険・会員制福利厚生サービス・クラブ活動（テニス・サイクリング・バスケットボール等）寮・社宅・借上住宅・保養所・育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜 日曜 祝日
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇
初年度4～15日（入社月により変動）
入社2年目・3年目の4月に15日
入社4年目以降毎年4月に20日