デジタル開発企画

お客さまが金融を近くに感じていただけるよう、デジタルサービスの開発をおこなっていただきます

具体的な仕事内容

◆ミッション◆
イオン銀行は商業と金融が融合して生まれた他にはない個性を持つあたらしい銀行で、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”金融サービスを目指しています。
デジタル開発部のミッションは、店舗とデジタルサービスの利便性を向上させ、お客さまの「ちょっと相談してみようかな」「これ、便利だし使いやすいね」を多く創り出し、リアルとデジタルの両方のメリットを提供することです。


◆具体的な仕事内容◆
お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、デジタルサービスの開発をお任せします。
企画側のニーズや課題を把握し、ベンダーへ発注、プロジェクト管理をしていただきます。
これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下いずれかのグループにて配属いたします。

【DX推進グループ】
■インターネットバンキングに関わる企画・開発推進
■店舗DXに関わる企画・開発推進（オンライン相談サービス、テレビ相談・手続き窓口）
■新規DXサービスの検討・導入

【アプリ開発グループ】
■通帳アプリに関わる企画・開発推進

【クラウドサービスグループ】
■Salesforceに関わるシステムの企画・開発推進
■イオン銀行ホームページに関わるシステムの開発推進


各グループ共通で、プロジェクトマネージャーとしてチームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。

・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
・アジャイル開発の導入推進
・社内外における課題の発見
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・各開発案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整

チーム組織構成

現在、30代から40代半ばのメンバーを中心に、26名のスタッフが活躍中。
在籍社員の多くは転職者や店舗から異動してきたメンバーで、それぞれの経験・スキルを活かし、お客さまに喜ばれるサービスの企画・開発を行っています。
チームワークを大切にする風土があり、経験豊富な先輩がしっかりサポートしますので、経験がなくても成長意欲があれば問題ありません。

組織名称

デジタル開発部（DX推進グループ、アプリ開発グループ、クラウドサービスグループ）

男女比

男性8：女性2

定着率

90％以上

アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用・リスク管理等いずれかの経験をお持ちの方※未経験歓迎

★業種未経験大歓迎
★職種未経験の方も意欲があれば歓迎します！

■お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
■主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
■チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
■ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
■関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
■最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
■未経験の業務でも柔軟な発想で前向きに取り組める方

■東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分

■東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
※DX推進グループのみ
＜アクセス＞
・JR総武線「御茶ノ水」駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩10分
・都営地下鉄新宿線「神保町」駅下車 A9出口より徒歩2分
・東京メトロ東西線「竹橋」駅下車 3b出口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅下車 B7出口より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅下車 B7出口より徒歩7分

◎内定まではすべてWebで完結します！遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00

平均残業時間

月20時間未満（全社平均）

正社員

月給24万円以上＋賞与（年2回）
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～1000万円

社員の年収例

年収500万円（経験5年／28歳）

年収800万円（経験10年／40歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
■従業員買物割引制度（社員クレジット制度）
■赴任旅費制度
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）

＜各種手当＞
■子女教育手当
■交通費支給
■超過勤務手当（時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当）

その他

◎性別問わず働きやすい環境です。
当社では男性にも育児休暇の取得を義務付けています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です！

年間休日

125日以上

休日・休暇

■シフト制（月8日以上休み）

■長期休暇10日×1回
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日の有給を付与）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇

◎年に1回は10日間の長期休暇を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の長期休暇は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています！
「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。

◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。