【千葉】法人営業/医療・介護用ベッド※業界未経験歓迎/直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎メーカー

【千葉】法人営業/医療・介護用ベッド※業界未経験歓迎/直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎メーカー

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎

■業務内容：
医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）医療・介護用ベッドの販売活動
医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動
（2）在宅介護用ベッドのPR活動
介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動

※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。
外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。

就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲

■入社後の流れ：
入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。
その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。

■評価制度について：
営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。

■特徴・魅力：
ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達～開発～加工～組立まで一貫して行っています。
製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎/異業種からの転職者も多く活躍中です＞
・普通自動車第一種免許（AT可）
≪いずれかのご経験をお持ちの方≫
・法人営業経験を有する方（有形商材）
・数値目標を持ち、販売サービス業に従事されていた方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：千葉県市川市二俣717-63
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※場所は千葉県にあります

＜転勤＞
当面なし
ご本人のキャリア実現に向け、将来的な転勤の可能性はございます。
※転勤にあたり単身赴任手当、住宅補助手当等各種手当あり

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
368万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～225,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
教育応援手当(家族手当)、中退共加入、誕生日お祝い金支給、表彰制度、職場懇親会費用補助、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーに応じて土曜日の出勤日もありますが、有給推奨日と重なることが多く、ほとんどの方が有給を取得されております。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）等