【滋賀/草津】ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品）※東証プライム上場/Nitto

【滋賀/草津】ユーティリティ設備の新規導入・管理（環境貢献製品）※東証プライム上場/Nitto

～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】
・メンブレン分野において、2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、溶剤回収やガス分離回収といった新規テーマを進めています。
・直近では溶剤回収設備、及び水再利用設備の新規導入を行うことで、グループ全社でもトップクラスの環境負荷低減となるプロジェクトを推し進めています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
・ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
・3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・幅広い年齢構成になっており、キャリア入社社員比率は50%で皆様それぞれの設備のスペシャリストとして活躍されています。
・1人複数テーマを持っていて、設計から導入・立ち上げまで一貫して業務を行っています。
・最初の1年間はOJT方式で先輩が1から指導、サポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・ユーティリティ設備の仕様設計、導入、社内関連部署および他社との折衝業務の経験

■歓迎条件：
・CADの基本操作
・機械・制御の設計経験
・生産性向上業務の経験
・IoT・DX推進業務の経験

＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始夏季休暇、特別休暇