【地域限定職：栃木】無印良品の店長候補

【地域限定職：栃木】無印良品の店長候補／未経験歓迎／多彩なキャリアパス／年休117日／月残業20H

【無印良品／第二創業期メンバーとして一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／未経験活躍中／業界未経験歓迎】

総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂きます。様々な店舗環境で経験を積んでいただき、その後はブロックマネージャーなど、現場で更なるステップアップを目指していただきたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【無印良品の店長職とは】
良品計画は店舗を主役と捉えております。そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になっていただくことを期待しています。また、同社では店長＝店舗経営者とと表現しており、店長は店舗運営だけではなく、地域のコミュニティを増やす事、地域企業と協業する事、売上向上etc..為の施策、社員マネジメントなど様々なミッションがあり、自らが経営者視点を持った店舗を運営できる事が強みです。

店舗は売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。

■業務詳細：
・売上管理、売上集計、売上分析と売上予測、施策実行
・販売計画の立案、商品計画、在庫の管理）
・スタッフの採用、労務管理、教育・研修
・店舗レイアウトの設計や備品の管理、SV折衝
店舗幹部の一人として組織をまとめリードし、周囲の協力を得ながらゴールを目指します。

■組織構成：
正社員2名～5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30～50名程度が1店舗に所属しております。

■キャリア：
入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1～2年で店長になることを目指していただきます。その後の店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。
・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ
・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー
・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長
・店舗をサポートする本部スタッフ　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈第二新卒歓迎〉〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・周りの意見を尊重でき、周りを見て行動・判断を下せることができるリーダーシップのある方
・自分のスキルを店舗経営者として磨きをかけたい、店舗経営を学びたい方
・コミュニケーション力があり自分の意見をオープンに話す事ができる方


■歓迎条件：
・店舗でのご経験のある方
・店舗でのマネジメント経験のある方
・アイテム数の多い店舗でのご経験

＜勤務地詳細＞
栃木エリアの各店舗
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※配属予定勤務地（https://www.muji.com/jp/ja/shop/preflist/44）
※居住地から90分圏内で通勤可能な店舗への配属となり、都道府県をまたぐ可能性もございます。

＜転勤＞
無
※居住地から90分以内で通勤できる店舗への配属・異動となります
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
配属先店舗の営業時間に準じてのシフト勤務となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円

＜月給＞
200,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与(夏・冬)
※年収は前職を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：役職定年60歳

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTと、研修プログラムあり。

＜その他補足＞
社員持株会、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、
ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典、社員割引制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休２日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日