【滋賀/初任地確約】機械設計エンジニア（オープンポジション）※希望に合う働き方が叶う

【滋賀/初任地確約】機械設計エンジニア（オープンポジション）※希望に合う働き方が叶う

～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実
例えば…　これまでのキャリアを活かして、地元にUターン勤務したい方、給与アップを叶えたい方、やりたい業務を叶えたい方。
アウトソーシングテクノロジーが取引を行っている大手メーカーにて、現在のスキルを活かしながら理想の転職を叶えましょう！

【業務内容例】
開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数
●自動車アッパーボデー設計
・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成
●プラント設備の配管設計
・ルート設計、冶具設計、機械電気側との折衝、強度検討
その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。

【案件例】
●小型建設機械、農業機械の設計
●半導体製造装置の機械設計
●モバイル機器の構造設計、耐衝撃、耐落下設計
●自動車エンジンユニットの設計

【特徴】
■大手自動車、関連部品メーカーを中心とした優良な案件が豊富。
■通勤圏内（片道90分以内）での配属が叶うようできる限り考慮します。
■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。
アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！

【当社の魅力】
◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎
国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを用いた何かしらの機械設計の経験が5年程度 （Solid works、NX、CATIA V5、AutoCADなど）
・仕様検討、基本設計、詳細設計、図面作成、モデリングなどいずれかのご経験
※ご経験と志向に合わせて弊社営業担当が案件開拓を行います。様々な経験を積みながら市場価値を高めることが可能です。

＜勤務地詳細＞
顧客先（滋賀県内）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間※配属先により変動します。夜勤・交代勤務が発生する可能性もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～550,000円

＜月給＞
305,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）
■年収例：
　該当経験5年程度の方　500万円
　該当経験10年程度の方　700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：13,000円／子供1人6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮（規定・家賃補助上限有り）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

＜その他補足＞
■休日出勤手当、引越補助（費用全額支給）、着任交通費支給
■資格取得祝い金、慶弔金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度（401K）
■定期健康診断、育児・介護休暇制度
■モチベーション支援、メンタルヘルスチェック、キャリアプラン・デザイン支援、KENスクール受講制度（割引）
■えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、提携・自社保養施設、食堂施設（本館）
■FA制度、地域手当、役職手当、帰省旅費・赴任手当（規定あり）、出張手当（全額支給※規定あり）、資格手当、地域手当、扶養手当等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。