洗練された「大人」が集うハウスメーカーでの分譲住宅の建築営業

不動産・建設会社などに対する「分譲住宅建築」のご提案（用地仕入れなし）／フレックス制コアタイムなし

具体的な仕事内容

今から約半世紀前にあたる1974年に
街の小さな材木屋からスタートした当社。

注文・分譲住宅をはじめ、マンションや
特殊建造物、リフォーム、不動産開発など
あらゆる住空間の建築に携わりながら順調に成長を続けています。

2021年3月には、「施工品質」「アフターサービス」「コストパフォーマンス」の3部門にて、首都圏エリアNo.1（日本マーケティングリサーチ機構調査）の評価をいただき、現在においてもデザインや設計において数多くの賞を獲得。

2023年には、東証プライム市場・福証上場企業であるヤマエグループホールディングス株式会社のグループ企業として参画し、上場グループとしての大きなスケールを活かしながら、さらなる事業拡大を見据えています。

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【仕事内容】
不動産会社やハウスメーカーなどの事業者やデベロッパーなどに対して、分譲住宅の建築を提案する業務です。

■具体的には･･･
・アポイントの取得／ヒアリング
・プラン、御見積の作成／ご提案
・契約手続き
・社内や施工現場との各種調整
・竣工後の引き渡し
・アフターフォロー など

※ご希望に応じて、用地仕入れや分譲商品の企画立案など、さらなるキャリアアップへつながる業務へのチャレンジも可能です。

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貴方が担当するのは、お客様がお持ちの土地に、
ご要望に寄り添った十人十色の分譲住宅を建てる建築工事のご提案。
（都内狭小地の建設を得意としています）

建築・不動産分野での豊富な実績と、設計・施工・アフターサポートまで、すべて自社内で完結できる体制があるからこそ、工期・コスト面でのメリットを出しやすく、他社に負けない「選ばれる提案」を行うことできます。

資料送付、電話や訪問、既存顧客からの紹介促進など、各営業が自由な裁量の中で成果を上げています。

チーム組織構成

当社で活躍している営業職は、同業種からの中途入社率100％となっています。

30代～50代の落ち着いた年齢かつ、建築や不動産、住宅業界のプロが集まっているため、公私ともにロールモデルとなる先輩も多く、大人としての仕事や振る舞いを日々学ぶことができます。

組織名称

営業部

男女比

男性：7名／女性：2名

年齢構成

30代～50代

定着率

100％

建設・不動産業界でワンランク上のキャリアを目指す方／ご自身のレベルや感性にあった会社に転職したい方

【必須条件】
■建設・不動産業界での就業経験のある方（職種・年数不問）
※学歴不問

【歓迎条件（当てはまらなくてもOK）】
■戸建て分譲会社での勤務経験
■建築施工管理技士、建築士、宅建など業界に関連する資格
■法人営業、建設業界向け営業の経験
■建築系の学科を卒業されている方　など

【活躍できる人物像】
■お客様の立場で物事を考えられる方
■BtoB営業でさらにレベルアップしたい方
■業界のプロとして自己研鑽を続けられる方
■理想とするキャリアや生活がある方
■年収アップや昇格を目指したい方

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F

※希望のない転勤・転居はありません。
※リモート勤務可

■フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／6：00～21：00
※1日の標準労働時間は8時間となります。

≪在宅勤務・時差出勤も可能です≫
お客様との打ち合わせはWebでも実施しているため、状況に応じてリモート勤務を選択することも可能です。

また、当社では「残業・休日出勤ゼロ」を目指しています。
フレックスタイム制を活用しながらワークライフバランスを充実できる環境です。

子どもを保育園に送り出してから出勤、などご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができることも魅力のひとつです。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間3か月（待遇・条件に変更なし）
※最長6か月まで延長の可能性あり

年俸400万円～770万円
※12分割して1／12を月々支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします

【”平均年収”は750万円超】
営業職の平均年収は750万円を超えており
最も高い社員は年収1,000万円となっています（2024年5月現在）。

独自の広告戦略で高い集客力を誇るだけでなく
質の高いデザイン、施工品質、提案力で
成約率も約16％と業界でも高い水準であるため
成約に対するインセンティブも高額となります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

契約棟数や利益額によって決定（インセンティブ規定あり）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収600万円

社員の年収例

年収850万円／47歳・女性／年俸650万円＋インセンティブ200万円

年収1000万円／42歳・男性／年俸650万円＋インセンティブ350万円

年収720万円／50歳・男性／年俸500万円＋インセンティブ220万円

年収600万円／35歳・男性／年俸480万円＋インセンティブ120万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給

■資格手当
・一級建築士：3万円／月（36万円／年）
・二級建築士：2万円／月（24万円／年）
・一級建築施工管理技士：2万円／月（24万円／年）
・二級建築施工管理技士：5,000円／月（6万円／年）

■家族手当（配偶者：2万円／月、子1人につき1万円／月※規定あり）

■昇給年1回
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（ホテル・レジャー施設・ジムなどを格安利用可能）
■海外・国内の保養所利用可
■インセンティブ制度（規定あり）
■前払い退職金制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■フレックス休暇制度
■時短勤務（育児支援）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

月9日休（水曜・祝日固定／火曜日不定休）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7～8日間）

■夏季休暇
（3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（半年後、10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■フレックス休暇（自由に休日取得可）
■永年勤続特別休暇（勤続10年ごとに3日付与）

■IG工業 KANTO METAL SIDING COLLECTION･･･最優秀賞
■第31回 タカショー庭空間施工例コンテスト（庭部門）･･･優秀賞
■YKKAPエクステリアスタイル大賞2023（分譲街並み部門）･･･ブロンズスタイル賞
■LIXILメンバーズコンテスト2023･･･空間デザイン賞

建築のことをもっと勉強したい、お客様の理想をカタチにする力を身につけたいと考えている方には理想的な環境です。