◇未経験歓迎【札幌】総務アシスタント　～WLB充実

◇未経験歓迎【札幌】総務アシスタント　～WLB充実／正社員／完全週休2日制／年間休日129日～

【デザイナーズマンションの企画から賃貸住宅の管理までワンストップサービスを展開するナインホールディングス／年間休日129日、残業ほぼ無しでワークライフバランス◎】

総合不動産事業を展開している当社。
上場を見据えた当社の一員として、人事総務業務全般をお願い致します。
まずは給与計算や社会保険加入・福利厚生の手続き等から始めます。

■業務詳細：
〇パソコンでのデータ入力
〇給与計算に必要なデータ入力
〇年末調整に関わる事務処理
〇入退社処理業務
〇その他人事総務業務
※いずれの業務もシステム導入を行っており、簡単なデータ入力で対応が可能です。

■入社後のフォロー体制：
今いるスタッフは未経験や経験が浅い方、仕事にブランクがある方などなど多数。「不動産会社の仕事って難しそう…」と不安になる方もいるかもしれませんが、1つ1つサポートして行きますのでご安心下さい。まずは簡単なデータ入力作業などからスタートしていただきたいと思います。

■組織構成：
管理部は、20～50代の社員で構成されています。（男女比は、女性7：男性3）配属部門は、20代男性と50代女性、他1名で業務を行っております。

■当社の特徴：
当社は賃貸用デザイナーズマンションの企画設計をメイン事業としており、それらを不動産ファンド及び個人投資家の方へ一棟単位で販売しております。

■当社の魅力：
（1）年間休日129日、福利厚生充実とワークライフバランスが整っています
（2）30代～40代と幅広い年代層の社員が活躍しています
（3）不動産企画販売・売買仲介だけでなく、地域の「再開発」等、事業の幅を広げています
（4）2022年よりホールディングス制となりました。新規事業への参入も予定しており、企業として更なる拡大が見込まれます。

#不動産会社の「人事総務」スタッフ増員
#平日のみ
#実務未経験者OK
#駅チカ(｢円山公園駅｣徒歩2分)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・不動産業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南2条西25丁目1番2号 Factor.9 bld
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更：資格手当支給なし

＜予定年収＞
217万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～180,000円
その他固定手当/月：7,500円～35,000円
固定残業手当/月：13,400円～14,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
180,900円～229,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、２年目から支給の賞与は含まない。賞与含んだ金額は、月給×１４か月を想定（180,900×14か月＝2,532,600円）
■昇給:年1回
■職能評価給：0～15,000円
■資格手当：日商簿記2級　2万円
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金への加入

＜定年＞
60歳
雇用継続制度有：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（日商簿記2級／月20,000円）
■OJTを中心に業務に慣れて頂きます。

＜その他補足＞
■役職手当
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
■夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
■定期健康診断
■企業型確定拠出型年金制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休2日制（土日祝）
■お盆（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休制度（取得実績有）、アニバーサリー休暇