【千葉】警備会社の支社長候補＜コロナ禍において140％伸張

【千葉】警備会社の支社長候補＜コロナ禍において140％伸張／新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施＞

【日本全国に55拠点、従業員数6,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】
年間2拠点以上の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。
やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。
■具体的な業務内容：
・営業活動
・労務管理をはじめとする管理業務
・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示
・新規・既存営業やクレーム対応
・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート
・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加）
■キャリアパス：
試用期間中は、配属支社にて営業や管制業務や管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。
また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。
実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。
■当社について：
◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。
◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、拠点数も52拠点にまで成長しています。
◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・下記いずれか
（1）指導教育責任者1・2号、
（2）交通・施設2級検定保有者
（3）同業他社にて支社長または管制業務経験5年以上（管理者経験を有する方）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
船橋支社
住所：千葉県船橋市葛飾町2-403-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：174時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間の延長有（条件変更なし）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～
その他固定手当/月：30,000円～
固定残業手当/月：94,950円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
386,950円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による）
■その他固定手当：役職手当
■モデル年収：
・706万円…入社10年目／支社長／営業次長
・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長
・516万円…入社5年目／管制／係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社規定に基づく
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■制服貸与
■社員旅行／年間数回のレクリエーション（ゴルフや釣り、スキーや旅行など）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■シフトによる
■所定休日9日／月（ただし暦月28日の月は8日）
※年間5日の計画有給休暇利用必須