【岐阜県羽島郡】＜完全未経験歓迎！＞業務用エアコンのサービスエンジニア※緊急呼出し無

【岐阜県羽島郡】＜完全未経験歓迎！＞業務用エアコンのサービスエンジニア※緊急呼出し無／若手から活躍◎

～完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！～

■業務概要：
サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。
※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております

■業務詳細：
1日3～4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。

■入社後の流れ：
入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間空調機について学んでいきます(半年ほど名古屋支店にて研修を行う可能性がございます)。メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。

■組織構成：
岐阜本社のサービス部には20代1名、30代1名、50代1名の3名の社員が在籍しています。全て中途入社の社員ですので馴染みやすい環境です。

■ガス空調機について：
メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。

■当社が選ばれる理由：
40～50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験の方大歓迎です！接客業経験など対人経験も活かすことができます！

◎こんな方々も活躍されています！！
・前職がウエイターやカラオケ店の店長の方
・在籍者の半数以上は文系出身！
・元整備経験者も多数在籍！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田1-290
勤務地最寄駅：近鉄線／伏屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20時間程度です。夏期・冬季の繁忙期は40時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円

＜月給＞
180,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当・休日出勤手当（月1程)・夜間手当(夏期繁忙期など）・当直手当の支給が別途あります。
■年収モデル：30歳/400万・40歳500万（各種手当含む）
■残業について：
遠方への対応をして頂く場合は会社に帰ってくるまでが残業の支給対象内になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT。
※スキルアップの為に、年2回ほど取扱い製品のメーカーの講習会に参加できます。

＜その他補足＞
車通勤可能、家族手当、当直手当、役職手当、社員旅行、退職金制度、メーカーでの研修有、資格取得支援制度（管工事施工管理技士、電気工事士、冷凍機械3種、給水装備工事主任技術者、設備設計士、建築士など、さまざまな資格取得を支援いたします）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

隔週休2日制（日曜、隔週土曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等
※繁忙期は夜間の作業や休日出勤が発生します。手当全額支給のほか、夜間作業の翌日は休暇を取得するなどバランスを取って働いて頂けます。