【岩手/盛岡】マンション等の建築施工管理～直行直帰・ICT積極導入で働き方改善中～

【岩手/盛岡】マンション等の建築施工管理～直行直帰・ICT積極導入で働き方改善中～

建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。民間・公共施設等、様々な案件に携われます。
■担当エリア：岩手県内がほとんです。メインは盛岡・北上となり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内（車通勤可、社用車支給）が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。
■施工実績：代表的な実績としては、盛岡駅のアイーナ、岩手県立久慈病院等がございます。（https://miyaginet.co.jp/business_kenchiku/）
■担当頂く物件：新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等
■組織構成：40～50代、20代のメンバーで構成されています。
■資格について：資格取得された場合には手当を支給するなど、経験に応じて評価します。
■当社の魅力：
・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。
・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。
・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。
・平均の残業時間としては、技術部で30時間以内となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。
・当社建築施工管理では60代前半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。
■当社の特徴：
当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士資格２級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
盛岡支社
住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55
勤務地最寄駅：JR盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※出張で沿岸部などに長期出張いただく場合があります。その際は住居は7割会社負担となります。

＜転勤＞
当面なし
※久慈市に本社があるため、組織改編等で異動の可能性もございます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制■残業：月平均30時間程度　※案件や繁閑期によって変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には残業手当を含みます。
※給与はスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる）
■モデル年収（2019年実績）
・40代／技術職／650万円
・30代／技術職／570万円
・20代／技術職／450万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限28,000円
家族手当：子供手当あり
住宅手当：自己負担は家賃の30％（家賃上限あり）
寮社宅：独身者用社宅あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上／再雇用あり（上限65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要となる資格の取得については、費用を全額会社で負担いたします。

＜その他補足＞
■諸手当：現場、役職、資格、子供、営業、通勤、転勤、単身赴任 他
■退職金共済加入
■敷地内に喫煙スペースあり
■永年勤続者表彰制度（勤続満10年以上）
■財形貯蓄、持株会、互助会
■慶弔見舞金、従業員融資制度、社員保養所　等
■寮社宅：家賃月10,000円（共益費・インターネット込）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜隔週、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーで指定
有給休暇（初年度12日）、特別休暇（慶弔、永年勤続、産前産後、育児、介護、看護、ボランティア、人間ドック休暇など）