【栃木

【栃木／佐野市】生産オペレーター(３交替制）平均残業時間10ｈ／空調設備完備／創業168年の安定企業

【日本で唯一100%自給可能な天然鉱物といわれる"石灰"から、さまざまな製品を生み出してきた当社。地中に眠る石灰が持つ魅力を、独自の技術により最大限引き出し、肥料・土木・建材・食品の4事業部で多分野に展開しています。】
■職務概要：
栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、3交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。
▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業
・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。
・プラントの保守点検や修理作業

■ご入社後について：
ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。
また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。

■働き方：
3日勤務1日休暇を基本とし、班長が作成する勤務表に基づき就業いただきます。お休みを希望の場合には事前に班長に申請して調整を行うことも可能です。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。
また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。

■工場について：
弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。
∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。
∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。
∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7～8名が在籍しております。

■会社の特徴：
石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造・生産工場経験者の方(歴不問)

■歓迎要件：
・ものづくりに関する経験
※業務上必要資格は入社後会社費用にて取得していただきます

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県佐野市宮下町1-10
勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間10分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～15:15（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:15
15:00～23:15
23:00～7:15
＜その他就業時間補足＞
3日勤務1日休暇を基本とし、勤務表に基づき就業月平均時間外労働時間10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし派遣・請負ではない

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～428万円

＜賃金形態＞
月給制
給与の締め日毎月15日給与の支払日当月、支払日25日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：有（前年度実績：3.32ヶ月）
・資格手当
・3交代勤務の手当：月額（1＋2＋3）60,250円～66,250円
　∟1：交代手当：約42500円／月（2000円／回）
　∟2：日曜、祭日手当：約1750円／月（700円／回）
　∟3：深夜手当：約16,000円～22,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額24,000円
家族手当：配偶者3,000円子供１人につき15,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：あり（勤続年数3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
労働組合、職務給制度（職群制度を採用）
各種社会保険、退職金制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、各種社内表彰、人間ドック検診費用補助、コミュニケーション費支給制度、食事代補助、各種サークル有、各種社内行事（新年会、納涼祭、社員旅行、観劇、社内ゴルフコンペ等）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：勤務表ローテーションによる
■年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■月平均労働日数：21.2日