【栃木】施工管理※東証プライム上場G/完全週休２日制/年間休日121日/充実した福利厚生

【栃木】施工管理※東証プライム上場G/完全週休２日制/年間休日121日/充実した福利厚生

＜いすゞグループの安定基盤×就業環境改善したい方へ：1次請けメイン/福利厚生◎/2023年度賞与約6か月分支給予定＞
■職務内容
いすゞグループ各社の工場・営業所・厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をメインに担当していただきます。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など
《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。
■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
■配属組織：
計20名（社員10名、アルバイト10名）
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。
■当社の魅力：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。
（2）福利厚生の充実：
各種手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。また残業に関しても、入退館システムやPCログをとっているため、実態と乖離がないように管理しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方（工種問わず）

＜勤務地詳細＞
栃木営業所
住所：栃木県栃木市大平町伯仲2691
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本転居を伴う転勤は想定されていません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間、有給休暇は取得不可です。

＜予定年収＞
480万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,450円～284,950円

＜月給＞
218,450円～284,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業30時間分を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※2023年度予定…約6ヶ月分支給予定
《モデル年収》
30歳=490万円（役職無し）
35歳＝673万円
45歳（課長）＝803万円
※モデル年収内訳＝基本給＋役職手当+資格手当＋家族手当＋残業代＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
（例）1級資格：月4,000円、2級資格：月2,000円
■家族手当
・1名9,000円（2名以降1名につき2,200円、配偶者加算4,400円）
■東伊豆に保養所（１LDKのリゾートマンション）を所有。素泊まりはご家族まで無料。
※いすゞ自動車の健保で他の施設の宿泊割引などがあります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定
■5月連休9日間、夏季連休9日間、年末年始連休9日間、有給休暇（入社初年度は入社月に応じ付与）
※連休は年度により異なります