【仙台市】サービスエンジニア◇世界No.1産業用エンジンメーカーヤンマーG◇福利厚生充実◇WLB抜群

【仙台市】サービスエンジニア◇世界No.1産業用エンジンメーカーヤンマーG◇福利厚生充実◇WLB抜群

＜＜小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日＞＞

●業務概容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機(バックホー)、ホイルローダー、キャリアなど、小型建設機械のサービスメンテナンスをお任せします。

●業務詳細：
小型建設機器は耐用年数が5～10年程度のため、随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換等を行います。
≪メイン業務≫
建設工事現場や整備工場内でのメンテナンス

●サポート体制：
入社後は先輩社員によるOJTや、福岡本社にて技術研修も用意しています。

●当ポジションの魅力：
＼国内トップクラスのシェア率／
100万円～1,000万円台の中小型建機(ミニショベルやホイールローダー等)を販売代理店やリースを通じて、主に建設工事現場へ提供しており、シェアは国内トップクラスです。
営業／開発／生産の一体化による活発なコミュニケーションで、細かなニーズを捉えて競争力ある商品を生み出しており、海外売上高比率50％超とグローバル企業です。
日本国内のみならず、アジアや欧米の建設現場で道路や生活インフラを支えており、万全のアフターサービス体制も顧客から評価頂いているポイントです。

＼ワークライフバランスが整えられる環境／
年間休日123日、完全週休二日制、入社半年経過で有給10日付与されます。
また、退職金制度・社員食堂・慰安会補助・育児休業制度等など、大手グループならではの福利厚生も魅力です！

●当社の魅力：
ヤンマーグループの中でも建機部門の中核会社でグループ売上構成の約10％を占め、10ｔまでの小型建設機械に特化しており、一部は他建機メーカーにOEM供給を行っています。
後方超小旋回機など、何より小スペースでの作業を可能にした技術力、また耐久性が評価されて今の地位を確立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車整備経験
・建設機械整備経験

＜勤務地詳細＞
東北営業部　仙台支店
住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-1-10
勤務地最寄駅：JR仙石線／福田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、将来的な可能性はあります。
※東北営業部管轄エリア県(青森県、岩手県、秋田県、福島県)での転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間程度　※個人差・繁閑による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～348,000円

＜月給＞
190,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には30h/月の想定残業手当を含む
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月／当年度実績5.2ヶ月)
■他、役付手当、職務手当あり
■モデル年収例：560万円(30代半ば)、720万円(40代半ば、管理職)、760万円(50代前半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円/月を上限に支給
家族手当：支給要件あり
寮社宅：1人住まい時10％、世帯時20％の自己負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員食堂(本社地区のみ)
■団体損害/生命保険
■慰安会補助(飲み会代：8,500円/年)の支給
■育児休業制度
■その他野球・フットサル、ツーリング、釣り、マラソンなどのクラブ・サークル活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始3日、その他(GW休暇あり/計画有給8日有)
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数21日／入社時点付与(入社時期に応じた日数)