【仙台】都市計画コンサルタント

【仙台】都市計画コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均7カ月分

■都市計画・まちづくりコンサルタント
都市・市街地開発に関する調査・企画、計画策定などをお任せします。

■具体的な業務内容
・都市開発に必要な人口推移などをはじめとする各種統計データの収集・分析
・各種報告書作成
・収集したデータをもとにした都市づくりの課題整理や目標設定などの企画・検討
・都市計画分野
都市の総合計画やマスタープランの策定、コンパクトシティの推進や公共空間の利活用など、将来のまちづくり計画や現状の課題を解決するための方策を企画・提案する役割を担っていただきます。
・市街地整備分野
多くの人々に利用される、活気あふれる「まち」を実現するために、土地区画整理や市街地再開発など、まちづくりのコーディネーターを担っていただきます。


■入社後の流れ
入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。
チーム（６～７名）で約40件ほどの案件を担当します。

■仙台支店について：
・技術職は技術職は15名程在籍しており、そのうち設計は3～4人が従事しております。
・多くの都市で継続的に業務を受注しており、東日本大震災の復興事業にあたっても、様々な自治体からいち早くお声がけいただけたことなどから、
一定の信頼を得られているものと自負しております。
・地元出身者や中途採用の社員も多く在籍しており、ご入社後はできる限りのサポートをしてまいります。

■株式会社国際開発コンサルタンツについて：
一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。
都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。
近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
建設コンサルタントや建設関連業界、公共団体等におけるまちづくりの実務経験

【歓迎】
建設コンサルタントでの土木設計の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-5-25
勤務地最寄駅：南北線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転勤は原則ありません

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：標準労働時間7.5時間　■残業時間：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,300円～411,500円
その他固定手当/月：20,000円～81,800円

＜月給＞
287,300円～493,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
32歳 主任クラス 650万円
36歳 課長代理クラス 770万円(技術士保有)
40歳 課長クラス 900万円(技術士保有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者14,500円、第1子6,500円など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金および確定拠出年金を併用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】・業界団体等の技術研修や現地視察への参加・公募型研修制度・社内技術交流会
【資格補助】・資格登録補助・資格取得者褒章・資格手当


＜その他補足＞
社会貢献等手当20,000円/月
技術手当：技術士20,000円/月、RCCM10,000円/月、1級土木(造園)施工管理技士10,000円/月など
資格取得褒賞金：技術士30万円、RCCM10万円など
公募研修制度：社員自身が企画した研修に会社の費用負担のもと派遣
自己啓発支援金：年間30,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日…完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）年間休日は120日以上になります。
■休暇…夏季休暇（4日）、有給休暇（初年度12日）、特別休暇（2～7日）