※未経験歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎

※未経験歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎

～業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎～
■職務概要：
山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。
※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。
※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。
▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心
・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案）
・営業車両あり（軽ワゴンのAT車）

■ご入社後の流れ
福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。
その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。
お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。
将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。

■魅力
【ノルマ無し】
年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。

【競合他社の少なさ】
建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。

■当社について：
・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。
・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・フットワーク軽く行動できる方
・人の懐に入っていける素直なコミュニケーションが得意な方

■歓迎要件：
・福祉用具専門相談員、介護福祉士、住環境福祉コーディネーター等の有資格者は優遇いたします。
※福祉用具専門相談員の資格に関しては、入社前、もしくは入社後に厚生労働省の研修（1週間程度、約50時間）に参加することで取得いただきます。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市美畑町13-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・基本的に残業なし（定時退社可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件:変更なし

＜予定年収＞
239万円～319万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～200,000円

＜月給＞
165,000円～200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当：
・精勤手当：5,000円～10,000円
・資格手当：建築士2万円、その他
■年間賞与：有（前年度実績：月収2.5ケ月分）◎支給月5月 12月
■昇給：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（外部研修派遣）
・建築・福祉分野の外部研修、メーカー展示会（東京）への見学派遣、社内研修あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■休日：日・祝・第2・4土曜日（隔週で週休二日制）
■休暇：夏期休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/31～1/5）、GW休暇など
※お客様の都合で休日出勤した場合は代休取得可能