【仙台

【仙台／リモート可】プロジェクトリーダー(プライム案件に携われる)◆スタンダード上場／残業約20h

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】

■業務内容
プロジェクトリーダーとして下記業務をお任せします。下記の（1）（2）いずれもプライム案件となりますのでお客様の声をダイレクトに伺えます。また、上記より要件定義などの上流工程からの参画も非常に多いです。

（1）
請負案件リーダー業務（Java等オープン系言語中心）
既存顧客新規開発案件の受入体制立上げを行い、最終的には10名程度の開発チームを構築、そちらのリーダー（取り纏め）を行っていただきます。
業務としては開発環境構築から始まり、開発ルールの策定、設計～テスト、本番リリースまで多岐に渡ります。
（2）
開発業務（Java等オープン系言語中心）
既存および新規顧客の開発案件に参画していただきます。
業務経験等を考慮のうえ適宜役割の見直しを行いますので、サブリーダー、リーダーとスキルアップ、キャリアアップをお考えの方、是非応募をお待ちしております。

■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。

（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果としてワークライフバランスが実現でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。安心して一生涯働ける会社です。

（3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。

（4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Javaでのアプリ開発及び保守運用経験（3年以上）

■歓迎要件：
・SQL Server ストアドプロシージャ作成
・Access VBAの知識

＜勤務地詳細1＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル24F
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：宮城県仙台市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地のご希望は考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（プロジェクトと時期により変動）※就業時間は顧客先により異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～359,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
272,000円～361,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間程度の残業代を含む金額です
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規程に基づく
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格受験料全額補助（1つの資格に対し最大4回まで）
◆資格取得時に最大30万円の一時金支給
◆eラーニング
◆女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等あり

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当、出張手当
■企業年金基金
■確定拠出型年金
■団体保険
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■インフルエンザワクチン接種全額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝日）
年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇（初年度は12日以下を付与、最高20日）