ITエンジニア

【上流工程・社内SE案件あり！】ダイハツ工業のインフラ系、システム開発系など、社内のIT全般業務

具体的な仕事内容

IT事業部はダイハツグループのITプロフェッショナル集団として、企業のあらゆるシーンをITの力で支えていきます。様々な業務領域の案件が多数あり、即戦力となるインフラエンジニアやシステムエンジニア、技術を支えるプログラマを募集します。

配属先はスキル・経験・希望等を考慮のうえ決定

【システムエンジニア・社内SE】
■ダイハツ工業の業務システムについて、開発計画、要件定義、設計等の上流工程
■業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）

【プログラマ】
■ダイハツ工業の業務アプリケーションについて詳細設計、開発・テスト
■使用言語：C#、SQL、ローコード開発一部あり
■DB：Oracle、SqlServer

【インフラエンジニア】
■ダイハツ工業のインフラ全般についての企画、設計、構築、運用
■サーバ、ネットワーク、セキュリティ
■クラウド

《仕事の幅を広げてレベルUP》
様々な業務領域についてシステムの上流工程から参画。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。また、レガシーシステムのリニューアル等、新しい技術を利用したシステム再構築にも挑戦していただけます。

チーム組織構成

＜30代～40代が活躍中！＞
IT事業部はインフラ系、システム開発系など全3室で構成されており、現在約100名のメンバーが在籍。インフラ系は、物理、仮想サーバ、ネットワーク、セキュリティの企画・設計・構築・運用、その他のIT支援を協力会社と行っています。システム開発系は、人事系、経理系システムなど、業務領域別のグループにわかれ、システムの構築、改修、保守、その他IT支援を協力会社と共に行っています。

在宅勤務は、グループチャットやWeb会議などでコミュニケーションをとりながら進めています。会社の仲間とのコミュニケーションもしっかり取りながら新しいキャリアをスタートしていただけます！

組織名称

IT事業部

定着率

95%

経験者募集！インフラ系：経験3年以上／開発系SEもしくはPG(オープン系)：経験3年以上

【必須経験】
■インフラエンジニア経験（3年以上）
■開発系SEもしくはオープン系PG経験（3年以上）

【こんな資格を活かせます！】
■IPA資格などの情報処理の資格

【こんな方はぜひご応募ください！】
■お客さまとのコミュニケーションが円滑に取れる方
■チームワークを大切に周りと協力してお仕事ができる方
■新技術に対するアンテナを常にはっており、新技術導入に挑戦したい方

※業種経験不問

【U・Iターン歓迎】
本社（大阪府池田市）もしくはダイハツ工業内（兵庫県伊丹市）での勤務となります。

＜本社＞
大阪府池田市満寿美町2-25
▽最寄り駅：阪急池田駅

＜ダイハツ工業 北伊丹事務所＞
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37-2
▽最寄り駅：JR北伊丹駅


【働きやすい環境】
…………………………
■在宅勤務やフレックスタイムを利用し、働きやすさを確保しています。
■企業内保育園「だいはつのもり保育園」を本社１Fに併設し、子育てしながらでも安心して働けます。

■8：45～17：30
（所定労働時間7時間45分）
休憩時間は12:00～13:00

■フレックスタイム制有（標準労働時間帯8:45～17:30）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし

平均残業時間

月20時間程度（昨年度平均）

正社員

試用期間6カ月
※期間中の待遇に変動はありません

■月給24万円以上＋賞与年2回（2023年度実績4.9カ月分）

※経験・スキルを考慮の上、決定します


＜年収例＞
※大卒／残業手当月平均20時間の場合
・30歳（扶養家族なし）／500万円
・38歳（扶養家族2人）／630万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当
■扶養家族手当
■出張手当
■資格手当（IPA情報処理技術者試験）

賞与

年2回（7月・12月）※2023年度実績4.9カ月／月数は業績により変動します。

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収450万円以上（残業代込）インフラエンジニア、業務SE、PG採用※経験・スキルを考慮し決定

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度あり
■昼食補助
■ドリンク無料
■優待割引サービス（映画割引・ホテル宿泊割引など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄（近畿労働金庫）
■教育制度（スキルアップ研修）
■介護・育児休職制度
■ノー残業デー
■短時間勤務制度

その他

◆企業内保育園あり！
定員状況に応じて入社後1年以降より利用OK(※お子さんが満3歳の年度末まで)
子育て中のメンバーからも好評です！

◆評価制度について
定期的に面談をしたり、実際の成果をみて評価していくのが当社の方針です。
評価は計2回（半期ごと）、面談は計3回（半期ごと）行っており、そこでの評価は賞与などの査定に繋がったり、自分で立てた目標を振り返る機会となっています。また、メンバーそれぞれの考えや思いを伝えられる場でもあります。

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※土日に業務が発生することもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇
（9～10日間）

■GW休暇
（9～10日間）

■夏季休暇
（9～10日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（初年度13日付与／最大年間20日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■生理休暇

ITや保険、技術部品の開発など、幅広い分野のサービスを手掛けてるDBC（ダイハツビジネスサポートセンター）。
"「ありがとう」創造企業"を企業理念に掲げ、お客さまをはじめ、ダイハツグループ各社、社員全員の未来に貢献し、「ありがとう」がたくさん集まる企業を目指しています。