【札幌】VR/ARエンジニア

【札幌】VR/ARエンジニア／自動車販売向けのVRソリューション／自社開発／

■業務内容：
・UnityエンジニアとしてVR、ARソフトウェアの開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となります。今までのご経験・スキルに応じて１つずつ業務を担当頂きます。
・ネッツトヨタ愛媛様と業務提携を開始するなど、今後サービスの拡大を予想される中での増員採用となります。
■必須スキル経験：
・C#/Unityを用いた実務経験／サーバ通信技術の基礎知識／gitを用いたバージョン管理
■組織構成：
・営業2名、エンジニア7名で構成されております。
■AutoVRについて
「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。 また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に 新しい顧客接点を創出することが可能になります。
■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例：
(1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減
(2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上
(3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減
(4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#/Unityを用いた実務経験
・サーバ通信技術の基礎知識
・gitを用いたバージョン管理
■歓迎条件：
・車が好きな方
・非同期処理への理解
・UniTask/UniRx/Zenjectなどのライブラリ使用経験
・JenkinsによるCI/CD構築経験
・VRアプリケーションの開発経験
・自動車関係の開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件
※月の途中から入社の場合は、翌月から3ヶ月間となります

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～470,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度）
■昇給：年1回（6月※規定に基づく）
■賞与：年2回（6月・12月※業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTを通して業務を学んで頂きます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■共済会加入（旅行助成・スポーツ観戦・劇団四季優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇（7/1～9/30期間で3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、オセロ有休推奨制度、リリース後休暇制度、有給休暇100%消化奨励制度