【宮城/古川】サイバーセキュリティ関連製品における活動マネジメント◆東証プライム上場◆

【宮城/古川】サイバーセキュリティ関連製品における活動マネジメント◆東証プライム上場◆

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／「ダイバシティ―（多様性）のある職場づくり」を推進／海外売上比率80％以上】
車載製品から民生品までさまざまな分野に用いられる、国内トップクラスの電子部品メーカーの当社にて、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
車載製品のサイバーセキュリティ（IOS／SAE21434）開発に関する社内プロセス構築及び維持管理、開発成果物の検証、教育等のプロジェクトマネジメント

■配属部署：
技術本部　安全保証部

■本ポジションの魅力：
・サイバーセキュリティ（ISO/SAE21434)に関連する社内業務は、社内規定の制定、設計、確証方策、プロジェクト推進等、複数ございます。
・ユーザーが安心/安全に使用できる製品開発を関連メンバーと一緒に取り組むことで、今後さらに業界での需要が高くなる組込み製品に対するサイバーセキュリティ対応スキルを身に着けることができます。

■就業環境：
年休125日、完全週休2日制であり、ワークライフバランスが整っている環境です。また、リモートワークも導入しており、週2日活用されております。

■当社の特徴：
（1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。
（2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。
（3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品設計/開発/評価経験(システム、HW、SWどの領域でも可)
・プロジェクトマネジメント業務経験
・英語を使う業務が可能な事

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600以上
・車載製品開発経験

＜勤務地詳細＞
仙台開発センター（古川）
住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36
勤務地最寄駅：JR線／古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり（国内外問わず）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
470万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～440,000円

＜月給＞
260,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月･12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可。駐車場完備
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：規定に応じ支給
寮社宅：独身寮有
社会保険：グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。


＜その他補足＞
■社会保険：健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館
■住宅（条件有）：独身寮、住宅手当
■残業・早出勤務手当
■その他：テレワーク制度有（手当有）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります。）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合）　他