【北海道千歳】品質保証※産休取得率100%/持ち家率42%以上/有給取得平均17日

【北海道千歳】品質保証※産休取得率100%/持ち家率42%以上/有給取得平均17日

■職務内容：
車載用各種センサの品質保証を担当いただきます。
・品質に関するお客様満足度向上のリード役として、設計、製造などの各部署が実施する諸活動を支援
・監査、是正を主導し、その結果をお客様へ報告
※カーエレクトロニクスのキーデバイスとなる各種センサ類全般を担当します。扱う製品は、今後も飛躍的な成長が見込まれる製品で、活気に溢れた発展途中の職場です。製造業で自分の実力を発揮したい方、特にトヨタ生産方式に興味のある方も求めています。

■こんな転職課題を解決できます！：
・将来的に転勤なく北海道千歳市で働きたい方、UIターン希望の方
・給与UPを希望する方、手当充実、高速道路補助有り・社員食堂あり（1000を超えるメニュー/最低200円）・家族手当あり
・働き方を改善したい方/土日休み・年休121日・産休取得率100%、持ち家率42%以上、有給取得平均17日、2022年新卒定着率100%
・将来性・安定性・成長性ある会社で働きたい方(デンソーグループ、半導体・電子部品の取り扱い会社)
・時短勤務実績有、育児休暇取得実績有(男性社員も多数実績有)
・将来的にキャリアの選択肢がある会社で働きたい方

■入社後について：
愛知県株式会社デンソーでの研修を実施します。デンソーグループの業務の在り方、デンソー流ものづくり等を身に付けるため、入社後3ヶ月～最大6ヶ月程度の期間の研修（OJT研修）の可能性があります。
実施する場合の勤務地はデンソー幸田製作所（愛知県額田郡）もしくは、デンソー高棚製作所（愛知県安城市）を予定しており、その間単身寮を準備します（寮費は全て会社負担）。

■同社の強み：
・株式会社デンソーの100％出資会社として2007年4月に誕生し、2009年4月より操業開始。車載用半導体を中心としたエレクトロニクス製品は今後も大幅に需要が見込まれており、この需要増に対応すべく設立された会社です。北海道の地から全世界に最先端の製品を供給し「先進的なクルマ社会」の実現に貢献したいと考えています。自動車技術の未来を担うデンソーグループの一員として、さらなる技術向上・新たな挑戦を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：以下いずれかの条件を満たす方
・品質管理、品質保証いずれかのご経験者
・試験評価、実験、解析のご経験者
・生産管理のご経験者

＜勤務地詳細＞
株式会社デンソー北海道　本社
住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内
勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
北海道千歳市での勤務。当社は北海道千歳市に拠点がありますが、札幌圏からの通勤者が約150名程在籍しております。通勤交通費に加えて高速道路通勤補助制度もあるため、無理なく通勤することが可能です。

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、愛知のデンソー本社への長期出張や、期間を決めての常駐（出向）をする場合があります。（その場合は社宅、住宅補助、出向手当、単身赴任手当あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
フレキシブルタイム：7:25～10:10、15:25～21:55
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円～300,000円

＜月給＞
241,500円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月､12月）
■モデル年収例：
・617万円（32歳扶養1名・担当職・残業30h程度・通勤交通費除く）
・818万円（40歳扶養3名・係長職・残業30h程度・通勤交通費除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育／職能別教育／職場別教育／自己啓発支援（資格取得支援制度など）

＜その他補足＞
【補足事項】
・通勤手当：公共交通機関利用分は全額会社負担。自家用車については燃費11km/L計算にて支給。
・高速道路通勤補助：通行料金の62％を支給（ETCマイレージサービスにて50％割引あり）
・家族手当：第1扶養者20,000、第2扶養者以降5,000円／人（上限なし）
・暖房手当：単身者14万円程度、扶養者あり22万程度
・役職手当
・管理職手当
・確定拠出年金制度
・選択式福利厚生制度
・団体生命保険、団体自動車保険
・社員食堂、売店　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇（各10日程度）、年次有給休暇、特別休暇等