【仙台/設計技術者（道路

【仙台/設計技術者（道路／橋梁／維持管理）】経験を生かしキャリアアップを！／働き方改善が叶う環境

【事業概要】
北日本支店は東北管内・北海道管内が管轄で、地域に根差したコンサルタントを目指し道路設計、橋梁設計、耐震補強設計および補修設計などについて国交省、自治体、ＮＥＸＣＯなど幅広く携わっていただきます。

【業務内容の詳細】
・道路設計
　道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、構造物設計、軟弱地盤解析など道路に関して全般的な設計
・橋梁設計
　橋梁予備設計～橋梁詳細設計、一般図作成など鋼橋・コンクリート橋の上下部工・基礎工設計についての橋梁設計全般
・耐震補強設計
　既設橋梁の耐力照査、耐震補強設計、支承取り換えなどの設計
・補修設計
　橋梁や構造物および法面などの点検・調査、補修・補強設計、長寿命化計画策定など
・ＢＩＭ／ＣＩＭ活用
　3次元CADだけではなく、BIM/CIMやDXを活用して上記の業務の効率化を図っています

【募集背景・魅力】
組織強化・拡大のために一緒に活躍いただける仲間を募集しております。
社会インフラの計画や設計に携わることで後世に残る仕事ができ、ご自身のキャリアアップが図れます。

【八千代エンジニヤリングの強み／魅力ポイント】
■グループ制により分野横断での技術連携を推進し、難解な課題解決へ繋げる。
→当社は共創グループ、都市デザイングループ、道路・鉄道グループ、河川・水工グループの4グループ制を取り、グループのもとに各部門が所属する体制となります。グループ下の部門間の連携はもちろん、グループを超えた技術交流や連携も積極的に実施しています。この体制により、それぞれの知識・技術を集結し、単独では解決できない難しいプロジェクトも解決へ導くことが可能となります。また技術者自身も一つの専門性に限らず多様な分野の技術知見に触れることができ、技術者としてのキャリアアップに繋がります。

■参考動画
→https://www.youtube.com/watch?v=20OaMOmdbyQ&t=4s

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜歓迎条件＞
・職務内容の経験のある方
・技術士もしくはRCCMをお持ちの方
・土木学会認定技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北日本支店
住所：宮城県仙台市青葉区二日町１－２３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
フレックス制度については、最初の半年間は適用外となります。

＜予定年収＞
420万円～1,138万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～643,000円

＜月給＞
232,000円～643,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回、昇給1回(7月)
■モデル年収
560万円／31歳／月給31万8000円
640万円／37歳／月給35万800円
992万円／45歳／月給54万7000円
※上記はモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定しま
す。
※残業代は実労働時間に応じて支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
62歳
（65歳まで再雇用有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇