※営業未経験者活躍中【新潟（転勤無）】受講生募集営業※建築系資格業界大手予備校で資格取得を支援

※営業未経験者活躍中【新潟（転勤無）】受講生募集営業※建築系資格業界大手予備校で資格取得を支援

【業界内での高い知名度および実績／高めのインセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能】
※令和2年度の建築士法改正により需要拡大中／受講生の合格をサポートする仕事／合格実績に裏付けられた商品力・提案しやすい商材※

■職務内容：「総合資格学院」の生徒募集営業
（1）法人営業（20社程度）
建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業の総務担当者や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。担当して頂く企業様も有資格者を増やしたいというニーズがあります。
（2）個人営業
ガイダンス・セミナー参加者や解答速報のお問合せを頂いた方に対して電話やメールにてアポイント取得→面談にて資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として資格取得にむけた継続的にフォローを行います。
※月平均:商談10-20件、４～５件成約、売上270万円
■教育・研修体制：
入社後に3週間程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。

■当社の魅力：
(1)提案のしやすさ◎：当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績も併せて資格取得を考えている個人の方にも非常に提案がしやすい商材となっています。
(2)活動が評価されやすい環境です
賞与支給実績4.8ヵ月分（2021年度／年2回）
昇給制度(年1回の評価)
別途毎月の業績に応じたインセンティブの支給もあります。
※歩合支給ライン：月180－220万円(エリアによって変動)
　料率:3.5％(支給歩合ライン超過分に対して支給)
(3)やりがい：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合うやりがいの大きい仕事になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎>
・販売系お仕事経験者の方活躍中です

＜勤務地詳細＞
新潟校
住所：新潟県新潟市中央区女池6-5-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
11：00～20：00等、支店状況に応じた勤務時間もございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の月給：基本給200,500円～＋残業手当

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,500円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与内訳は月給＋諸手当＋業績給（月度売上の3.5％）
賞与：4.8ヶ月（2021年度）
■年収例
33歳課長：10,500,000円
27歳主任：　8,000,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：子供手当：1子につき1.2万（3子まで）
寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤に適用)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実の育成・研修体制
入社後の中途社員導入研修（本社で2週間）で業界知識や基本的な営業スキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。


＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
※休日休暇補足
四半期（３ヶ月）に１日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・規定の休日は月9休。（金土中心）
　※日曜取得可
・夏季休暇5日、年末年始休暇6日
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇