結婚式・披露宴を演出する音響・照明ディレクター

結婚式場での音響・照明ディレクション業務／残業月20時間

具体的な仕事内容

結婚式場での音響・照明ディレクション業務をご担当いただきます。
お客様と一緒に結婚式、披露宴の音響や映像などをプランニング。おふたりの想いをコミュニケーションを通して引き出しながら、イメージに沿った楽曲選びや照明演出を提案します。

【一般的な仕事の流れ】
▼打ち合わせ
これから結婚式を挙げられるおふたりと打合せ。パーティーのイメージをお伺いしながら、進行プランに沿ってBGMなどの演出を決めていきます。

▼決定したBGMの音源準備
楽曲、アーティスト、順番は合っているかをタイムテーブルに沿って確認し、現場のオペレーターとも連携しながら準備を行います。

▼結婚式当日
結婚式当日には練り上げたプランと準備した音源で、照明や映像の上映も合わせて綜合的にパーティーを演出します。サプライズやご友人の余興が当日に飛び込んでくることもあるので、柔軟な対応で式を盛り上げます。

【ここがPONT】
★新しいアイデアを実行できる
勤務地のひとつは当社が運営する結婚式場なので、素晴らしい結婚式をつくりあげるための新しい提案を、ルールや前例にとらわれず実現できます。

★オリジナル楽曲の制作も！
自社で独自に契約しているアーティストの楽曲提案やオリジナル楽曲を制作することも可能。お客様の想いに寄り添った音楽や映像を、自由にかたちにすることができます。

【お客様に向き合う姿勢を重視】
音響や映像に関する機材に触れたことがないという方でも、豊富な経験を持つ社内のプロフェッショナルたちに学びながら、技術を身につけることができます。

チーム組織構成

音楽事業部に所属し、埼玉県内の結婚式場での勤務となります。

社員5名（男性2名／女性3名）とオペレーター7名（男性2名／女性5名）で、20～30代の若いメンバーが中心！異業種から転職した社員も多数活躍しています。

音楽や音響演出に関心がある方／未経験歓迎！人物重視の採用を行います

★以下のようなご経験が活かせます（必須ではありません）
■イベント運営や進行管理の経験
■ブライダル業界での業務経験
■音楽・映像関連の業務経験
■音楽ソフトでの編集経験
■テレビやイベント、ステージの照明・音響などの経験

【私たちが求める人物像】
■誰かに心から喜んでもらえる仕事がしたい
■長く安定して働ける環境で働きたい
■音楽や映像の仕事でも、ワークライフバランスを大切にしたい

「音楽で感動できる」
「人の喜ぶ姿を見るのが好き」
という方なら、経験・スキルは不問。活躍中の社員もほとんどが未経験スタートです。

※第二新卒歓迎

新しくオープンする結婚式場との新しいお取引も決定し、準備を進めています。音響事業以外にも映像や結婚式場、レストラン、フォトスタジオと様々な事業を行っているので、将来のキャリアチェンジも可能です。

【U・Iターン歓迎】
埼玉県さいたま市で当社が運営する2,000坪のラグジュアリーリゾート「アルタビスタガーデン」またはさいたま市内の提携結婚式場での常駐勤務となります。

※転居を伴う配属のご相談をさせていただく可能性もございますので、ご留意ください。

■アルタビスタガーデン
埼玉県さいたま市西区宮前町1992-2
［アクセス］
JR「大宮駅」より東武バス平方行き「宮前団地」バス停下車徒歩1分
JR「西大宮駅」より徒歩20分

■埼玉オフィス
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1260
［アクセス］
東武アーバンパークライン「大和田」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
標準勤務時間／9:00～18:00
1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム／11:00～14:00
※フレキシブルタイム／なし

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間3カ月
※福利厚生欄に記載の各種手当は試用期間終了後から対象となります

月給20万円～35万円（固定残業代を含む）
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万400円～5万7,600円）を支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

◆年収例
32歳・課長職（経験6年）年収500万円
27歳・主任（経験3年）年収360万円

賞与

年2回※業績により変動します

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

年収500万円／32歳（経験6年）

年収360万円／27歳（経験3年）

各種制度

◇各種社会保険完備
◇交通費支給（上限月3万円）
◇住宅手当 （月1万5,000円）
◇家族扶養手当（配偶者:月1万円、第1・2子:月5,000円、第3子:月3,000円）
◇社員旅行
◇役職手当
◇出張手当
◇奨学金手当
◇福利厚生施設利用制度

※手当には諸条件があります。

★「多様な働き方実践企業」です！
この業界は残業の多いイメージがあるかもしれませんが、当社は働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。

◇サービス残業をさせない、社内管理システムを導入
残業が必要な場合は、終業時刻前に社員一人ひとりが上長に申請する仕組みがあり、前もって最終退出者を掲示するほど徹底しています。

◇産前産後休暇・育児休暇の取得や、職場復帰を推進
自社保育園をつくり、育児をサポートしています。

◇社員一人ひとりの労働状況を管理する部署を新設

こうした取り組みを通して、本部所在地である埼玉県からは 「多様な働き方実践企業」として、最高水準の評価をいただきました。

その他

■将来のキャリアパス
年齢や勤続年数にとらわれずに評価する社風なので、20代や入社数年で昇進した社員も多数。その道を極めることも、管理職を目指したキャリアステップを歩むこともできます。

営業や専門的な撮影・編集業務、商品企画など、当社には様々な部署があります。音響・照明のディレクション経験を積んだ後は、興味のある分野へのキャリアチェンジのチャンスがあります。

結婚式場やレストランの運営も行っているため、幅広いジャンルの仕事に携われる可能性が広がります！

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制

（火曜日定休＋1日）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

※土日祝日は結婚式、イベントが行われるため、平日のお休みとなります

★「思い出創造企業」としてお客様に寄り添う仕事に携わる当社。その基盤となるのは従業員の幸せと考えています。ご自身のお誕生日や配偶者、お子様のお誕生日の休暇や、夏と冬の長期休暇取得を推奨し、自分たちの思い出づくりも大切にしています。

「時を家宝に。」をカンパニーポリシーに掲げ、たくさんの想いをカタチにして残してきた当社。音響や照明、映像制作など幅広い分野の技術を身につけることができます。

結婚式の進め方や機材の使い方、音響・照明の基礎知識については、座学だけでなく実際に機材を使用した社内研修で学習。さらに実際の現場で実際の機材を使用した練習ができるので、スムーズに仕事に入ることができます。