【福島

【福島／会津若松】機械保全スタッフ◇残業月20Ｈ程／将来的に設備導入業務等でスキルアップ

■組織のミッション：
製造設備等のメンテナンス並びに設備投資を行い、安全・安心の製造と業務の効率化を担うポジションです。

■業務内容：
入社後すぐは工場設備の維持管理（メンテナンス業務）を担当し、工場内の製造ラインやユーティリティーについて知識を習得・経験を積んで頂きます。※年に数回出張有
ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で
設備導入・起業計画をご担当頂きます。グループ長～課長～部長とキャリアアップして頂き、本社機能の役職者にも就くことも可能です。

■組織構成　若松製作所
課長1名　40代、課長補佐1名、総合職　7名、基幹職　7名

■やりがい：
・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。
・操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事をすることがあります。（１～２回程度/月）
保全・改善について専門職としての知見を活かし、まずは自分で考えて提案することが求められ、自分の意見が通りやすい職場です。社内各部署・社外業者・施工協力会社などを統括してプロジェクトを進行するため、調整力や問題解決力などのスキルを身に付け自己成長が図れる職場です。

【アピールポイント】
製造している銅は優れた電気伝導性、熱伝導性などの特長から、自動車・エレクトロニクス・各種産業機器の重要な基礎素材です。
銅加工事業では、無酸素銅・合金の開発、製造技術を強みに、高性能かつ高品質な銅製品を提供しています。
今後もオンリーワン技術による優れた新製品の開発・供給を通じ、世界の産業と社会基盤の発展に貢献してまいります。
銅製錬で製造した電気銅を原料に、型銅、荒引線から条、板、棒といった伸銅品まで一貫して製造しており、伸銅品のシェアは国内トップクラスです。
幅広い特性の銅合金、様々な形状の製品をラインアップしており、お客様のニーズに合った製品を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの経験
・機械の基本的な知識を有する方
※具体的には4力学（ 材料力学、流体力学、熱力学、機械力学）等

■歓迎条件
・エネルギー管理士資格を有する方
・SSA（セーフティサブアセッサ）資格を有する方
・工場等での修理業務経験を有する方

＜語学補足＞
英文のマニュアル等が理解できる程度があれば歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
若松製作所
住所：福島県会津若松市扇町1-1-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業目安：20h/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～460,000円

＜月給＞
230,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■昇給年1回
■賞与年3回（3・6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）


＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■通勤手当：自家用車での通勤可／手当支給あり（高速道路費用は一定の条件のもとで支給）
■独身寮、社宅（勤務地により異なる／社宅補助制度あり）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※休日出勤（月に1～2回程度）※休日／休暇詳細は初任地によって異なる。
GW 夏季休暇 年末年始、有給休暇（前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可）