【花巻】商品設計・開発担当(自動ラップ製品)※月残業20h程/賞与実績6ヶ月/福利厚生◎

【花巻】商品設計・開発担当(自動ラップ製品)※月残業20h程/賞与実績6ヶ月/福利厚生◎

【月残業15h程/土日祝休み/仮設資材のレンタルを柱として事業を展開している会社です】

■業務内容：
同社のエンジニア職としてこれまでのご経験から下記の業務をお任せ致します。

《製品のメカニカル設計エンジニアのご経験を活かすイメージ》
（1）設計プロセスへの貴重なフィードバック:
製品の設計プロセスにおいて、問題の予防や修正に向けた貴重なフィードバックを提供します。 設計の段階から将来の不具合を予測し、品質向上に寄与していただきます。
（2）技術的な課題の解決:製品設計に関連する技術的な課題を特定し、それらを解決するための研究と開発に携わります。新しい技術や材料の探求と評価も行い、製品の性能向上に向けた取り組みに寄与していただきます。

《エレキ設計エンジニアのご経験のご経験を活かすイメージ》
（1）設計品質の検証:
製品「ラップポン」 の電気設計を入念に検証し、将来の問題や不具合を予測します。
設計の段階から品質向上に向けた取り組みを行います。
（2）設計プロセスへのフィードバック:
製品の設計プロセスにおいて、貴重なフィードバックを提供し、設計段階での問題の特定や修正に貢献します。製品の品質向上をサポートし、最終的な製品の信頼性を高めていただきます。
（3）新技術の導入:
最新の電気設計技術やツールを導入し、製品に新たな革新をもたらします。高性能な電子コンポーネントや回路を開発し、製品の性能向上に貢献していただきます。

■同社の製品：
ラップポンは、汚物を専用フィルムで密封し、水を使わない環境において臭いや細菌の漏れることなく、排泄物を処理する自動ラ ップ式トイレです。
自然災害時にトイレが使えない環境下に活用することで感染症予防となり、また介護現場での負担軽減に貢献している商品です。

■同社の魅力：
・社員の声を取り入れた福利厚生の充実
旅行補助金制度があります。年10泊まで毎回5,000円の補助金（2親等まで利用可）、海外旅行であれば年1回30,000円の補助金を受けられます。社員同士で行う親睦会は年4回会社負担で行うことができます。これらの大半は社員の声で作られた制度です。「オフを充実して過ごしてもらえれば、リフレッシュして仕事に取り組める」そんな考えから、当社の福利厚生制度は構築されてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製品のメカニカル設計エンジニアのご経験をお持ちの方
・エレキ設計エンジニアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ラップポンRDC花巻
住所：花巻市東宮野目第13地割111-2
勤務地最寄駅：花巻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・総合職採用:転勤の可能性があります
・一般職採用:転勤はありません
※希望に応じて調整いたします

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：15時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～400,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
230,000円～402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は面接評価により決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6ヶ月分
35歳…年収620万円（月給30万0000円×12＋賞与＋その他手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当（月1万8千円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
■育児支援手当（18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支給。最大2人まで。非扶養の場合は年5万円）
■役職手当（主任月1万5千円、課長代理月3万円等）
■地域手当（関東地区2万5千円、近畿地区1万3千円、その他地域2千円～）
■財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金
■保養所（契約ペンション 朝食・夕食つき一泊2千円）
■親睦会補助金（飲み会費用を年4回まで補助）
■個人旅行補助金（海外年1回3万円補助・国内年5万円まで補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100％
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔休暇