【盛岡市】業界不問

【盛岡市】業界不問／ルート営業※記録紙国内シェアトップクラスの老舗メーカー／年休124日・残業20h

～直行直帰可能・社有車での通勤OK！／行政とも取引有、幅広い商材の中から顧客のニーズに応える提案営業（既存メイン）／教育制度充実／リモートワーク相談可～

■業務内容
企業・官公庁などの法人・組織を対象にしたソリューション営業を行います。
お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。お客様への提案内容を作成する際には他部門のスタッフと連携しながら進めることもあり、商品の提供までリードするコーディネーター的な存在でもあります。既存のお客様への深耕営業が中心です（拡販3割、深耕7割程度）。
営業エリアは岩手、秋田、青森です。研修や営業で宿泊出張を伴う場合があります。（1人1台の社有車貸与／社有車での通勤可能）

■取扱商品
医療・製造業・流通業界向けシステムソリューション、データプリントサービス等の業務委託・販売・運用、業務用帳票・計測器用記録紙の製造・販売
当社で提供可能な商材・サービスは非常に多いですが、お客様への提案内容を作成する際には上司や企画・開発部門と共にチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません。

■教育体制
ＯＪＴ教育、募集部門の用意する教育プログラム、通信教育による自己啓発支援、資格取得支援など。随時商材の勉強会も実施。

■組織構成
盛岡営業所：３名（営業所長１名、営業２名）。みな面倒見がよくわきあいあいとした雰囲気です。

■当社の特徴
＜多岐にわたる事業展開で安定性・将来性◎＞
・記録紙シェアNo.1のため印刷業のイメージが強い当社ですが、現在事業展開は当社が開発から量産までを担う医療機器、ITシステム、自動車関連システム、アグリ事業、海外事業等、多岐に渡ります。ソフトウェアだけでなくそこで使用する帳票、RFIDラベルなどを内製できるため、システムが要求する様々なメディアを自社ブランドで提供できます。
・営業、企画、マーケティング、製造、商品開発など多岐にわたる機能があるため、社内で多様なキャリアを形成する機会あり。
・官公庁や中小企業から大手企業まで幅広い顧客と取引があり1つの業界の景気変動に左右されない安定性を実現。
＜業界トップ10企業＞1万社を超える印刷事業者の中でトップ10に入る売り上げ規模を誇ります。
＜働く環境＞年休124日、残業20h以内

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「学歴不問」で以下を満たす方
・営業経験をお持ちの方（個人・法人・製品不問）
・自動車免許をお持ちの方　※営業活動にて車を使用します
■歓迎条件：
・法人営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
盛岡営業所
住所：岩手県盛岡市中央通二丁目2番5号 L.Biz 盛岡10F
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定を致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高月額５０，０００円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規程に準じて対象者に支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※３年経過後から支給対象　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ教育＋募集部門で用意した教育プログラム
・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による）

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■各種手当：通勤手当／超過勤務手当／公的選任資格手当／子育て支援手当
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■持株制度
■社宅、独身寮

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇　など