【旭川】DZマートの店長候補～未経験歓迎

【旭川】DZマートの店長候補～未経験歓迎／業績好調に伴う積極採用／地域No.1を目指す成長企業～

～業績好調により10店舗増設予定！店長候補を募集しております～
1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大する当社の運営する生活便利店、「DZマート」の運営業務全般をお任せ致します。
■業務内容：
最初は配属店舗の店長の指導もと、レジ打ち、品出し、陳列、商品の発注等、の業務を中心に経験を積んでいただいたのち、売上数値の管理、スタッフのシフト管理、その他店舗運営にかかわる業務等ワンランク上の業務をお任せします。スーパーで働いたご経験をお持ちの方は約3か月、業界未経験の方は1~2年程度で店長職に就くことになります。
■魅力：
当社では人材育成、女性活躍を強化を目的に下記のような取り組みに力を注いでおります。
・『リフレッシュ休暇制度』…家族と一緒に知らない土地に出掛け、 様々なものを見たり学んだりしてもらいたいという想いから『リフレッシュ休暇制度』を設けました。
・『社内アワード』…従業員のモチベーションがあがるような制度として『社内アワード』にも取り組んでいます。 さらに今以上の公平公正な人事評価ができるような、評価制度の整備も必要だと考えております。
■当社について：
1974年に食品の現金卸問屋として始まり、北海道に20拠点以上の店舗を拡大してきた当社では「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」という企業理念のもと、生活に欠かすことのできない商品を リーズナブルな価格で提供し、経費を抑えながら店舗を運営することができる仕組みを導入してきました。その一例として『自動発注システム』や、 一部の店舗にセミセルフレジを設置したり、物流システムを構築、店舗への物量を標準化し、作業効率を改善してきました。 さらに低価格で提供できるプライベートブランド商品の開発を行うために、店舗数を増やすことが近々の課題と考えています。その為に多くの場所に出店し、多店舗展開を行う上で、欠かすことのできない 標準化とローコスト経営は、当社にとって永遠の課題であり、 改善と改革を繰り返すことが必要と考えます。
■想定勤務地：
本社／神居店／春光店／神楽岡店／豊岡店／末広店／近文店／春光5条店／永山7条店／東光8条店／名寄店／羽幌店／枝幸店／富良野店／斜里店／紋別落石店／遠軽店／美幌店／紋別緑町店／美瑛店／上富良野店／芦別店

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎
■必須条件：
・普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道上川郡鷹栖町2962-136
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地は旭川市内の店舗を想定しておりますが、市外での勤務地を希望される場合は、別途ご相談可能です。(地域限定社員という制度もございます。)

＜転勤＞
有
北海道に想定勤務地は約22拠点ほどございます。

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～476万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～340,000円

＜月給＞
186,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（前年度実績年2回）
■昇給：有
※昇給、賞与は、業績や店舗成績、個人の能力評価により支給額が変動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円／月
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTにて業務を覚えて頂きます。

＜その他補足＞
■各種手当：燃料手当、転勤手当、役職手当、職務手当、正月出勤手当（規定あり）
■制服貸与
■企業型確定拠出年金（401k／NISA）
■アメリカ研修（2019年）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制：4週8休。週休2日制、リフレッシュ休暇5日。
年末年始休暇（1月1～2日が休み）。リフレッシュ休暇。