【福島】直営・明光義塾の経営◆個別指導の教室・生徒数で業界No1

【福島】直営・明光義塾の経営◆個別指導の教室・生徒数で業界No1／年休120日・残業10～20H

【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1,775教室】
◆年休120日＋有給休暇（9.3日※昨年平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10～20時間／産休育休復帰率100％◆
◆本社社員やエリアマネージャー、他事業異動等、豊富なキャリアプラン有り◆
■採用背景：
新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集。
■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/
■業務内容：※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です。※
個別指導塾「明光義塾」直営教室の経営管理、運営全般をお任せ致します。
※授業は講師が行いますので、経営・運営管理集中できる環境です。
・教室経営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。
・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランの提案）、講師（授業の進め方の相談）、保護者（進路の方向性、現状の報告）などで面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。
※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
■活躍中社員のインタビュー記事：
https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長
■キャリアパス：
将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、幅広いキャリア形成が可能です。
■評価制度：
・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。
■休日：
・期別講習のない月は、29日～末日まで休校（休日）です。
・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。
■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／出身校・学力不問>
■必須条件：
・教育業界で就業経験をお持ちの方（職種不問）

※「アルバイト経験のみ」や、「学校法人でのご経験者」も応募可。

＜勤務地詳細＞
福島県エリアの直営教室
住所：福島県エリアの直営教室　※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
配属ごの転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業10～20時間程
※22：30に消灯される仕組み等があり、残業少なめ。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤・常雇

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～320,000円

＜月給＞
248,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。
※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。
■報奨金制度有り
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・ブロックマネージャー：年収650万円
・エリアマネージャー：年収600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会を実施しております。
※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度
■クラブ活動（サッカー、野球、テニス等）
■選択制確定拠出年金制度
■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1～2人目以降）…10,000～15,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制：日曜とその他曜日
※期別講習なし月：29日～末日まで休校
■その他：
夏季、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/21）、有給休暇（平均9.3日※昨年取得実績）