【栃木/日光】設備保全・更新担当(メカ)※伸銅品の加工設備

【栃木/日光】設備保全・更新担当(メカ)※伸銅品の加工設備／数億規模の改修も対応#2023072

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】

■業務内容：
同社の生産技術として、伸銅品の製造設備に対して、設備保全・更新をお任せします。
伸銅品（銅条、線、棒）の製造設備に対して、保守、設備の更新、故障対策、安全化、省エネ施策の立案と実施業務がメインになります。
製造現場、生産技術、設備・部品メーカや工事業者と連携しながら各業務を実施していただきます。

担当する工程は大掛りな設備が多く、数億～数十億にもなります。更新するだけでも数億かかるような規模感のPJもあり、大きなやりがいを感ることが出来ます。

また、日光工場では、自社水力発電による再生可能エネルギーで伸銅品を製造しており、持続可能な低炭素社会の実現にも大きく貢献しています。本ポジションでも省エネに向けた設備見直しなどの施策にも関わっていただきます。

■組織について：
・生産改革部内で、生産技術課(工程対応がメイン)と設備技術課(設備対応がメイン)で分かれており、今回は設備技術課への配属となります。
・設備技術課は、課長1名、メンバー18名で構成されています。
・うち、工程ごと(銅条の前工程／仕上げ工程／線と俸の工程)にチームを分けており、今回は仕上げ工程を担当いただきます。
・チーム内は、チームリーダー1名、電気エンジニア2名、機械エンジニア2名で構成されています。

■働き方について：
・想定残業は20‐30h程度。
・終業時間外での緊急対応や急な呼び出しはほとんどありません。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、マイカー通勤の方もいらっしゃいます。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備における保全や、設計、メンテナンス経験者


＜語学補足＞
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞
日光事業所
住所：栃木県日光市清滝町500番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）