【管理候補

【管理候補／札幌】自社製品管継手の法人営業　～残業１０ｈ以内／創業９０年／ニッチトップメーカー

～営業職としてキャリアアップしたい方／創業90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制～

■担当業務：
同社の営業 管理職（マネージメント業務）として、ご活躍頂くことを期待致します。入社後はまず、担当営業として、自社製品である継手の提案営業でご経験を積んで頂きます。同社の営業は、ほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、合った当社製品を提案します。
使用先は公共事業を初めとする上下水道施設、ビルの設備配管、各種プラント配管、電力・ガスなどエネルギー関連施設です。主な営業先は、県単位で担当を持ち、水道局などの官公庁、コンサル（設計会社）、ゼネコン、プラントメーカー、商社など。詳細打ち合わせやメンテナンス等の際には技術部門も同行しています
予算は１年単位で、前年度実績ベースもしくは公表されている公共事業をベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。

■製品の特徴：
・パイプ同士をつなぐ配管部品「伸縮可とう管」を扱っています。上下水道をはじめする様々なパイプラインで必ず使用され、地震からパイプラインを守っています。

■教育体制：
ご入社後は、1～3か月間OJT、4か月以降には実際に担当を持っていきます。OJTでは、1日営業同行等で場数を踏み、その後の営業において詳細の打ち合わせには上長が同席します。営業の方の8割以上が文系出身の方です。

■将来性：
事業の中核である水道分野はインフラなので景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。

■就業環境：
残業時間は月10時間以内です。独身手当・独身寮を完備、ご家族がいる場合は配偶者・児童手当等も用意されている為、福利厚生が充実しています。平均勤続年数は16年と、長期的に活躍いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験がある方

■歓迎条件：
・機械図面等を用いた提案営業経験がある方
・マネージメント業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌支社
住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目1番2号　 武田りそなビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職採用の為転勤の将来的に可能性はございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間10時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
375万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～275,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
227,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：昨年実績4.9ヶ月■残業：月平均10時間以下。■営業手当15000円を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当、児童手当
住宅手当：支給要件は会社規定による
寮社宅：社宅、借上社宅、社員寮（東京）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度・資格手当あり。入社後は、本社、神戸工場、滋賀工場で約2週間の研修を実施します。工場研修では、実際に製品の製造に携わります。研修後に各配属先で、先輩社員のもと実務を学んでいただきます。

＜その他補足＞
慶弔金、福利厚生支援サービスCLUB CCI、資格取得支援制度、永年勤続表彰等
独身手当5,000円、配偶者手当25,000円、児童手当15,000円、都市手当（東京勤務のみ）
住宅手当25,000～35,000円（支給要件は会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始6日間
有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇　他