【横浜/20代活躍中】機械系パッケージング・物流設備エンジニア※年休125日/土日祝休

【横浜/20代活躍中】機械系パッケージング・物流設備エンジニア※年休125日/土日祝休

~中途入社活躍中/20代活躍中/年休125日/土日祝休/完全週休２日制/福利厚生充実◎/グループ内外や海外に幅広く展開/飲料・食品・医薬品の包装設備やマテハン設備をお任せ~

■担当業務：
食品、飲料、医薬工場の設備新設・増設・改造に関連する基本計画、基本設計、設計監理、施工管理、試運転を担当していただきます。
参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/
■担当業務詳細：
スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。
(1)充填・包装設備（飲料、食品、医薬品）
(2)物流設備（マテリアルハンドリング設備）
入社後は、業務経歴を考慮した育成計画を作成し、先輩社員と一緒にOJTによる育成を行っていきますので、ご安心ください。

■施行例：
・飲料工場：調合や醸造設備からパッケージング設備まで
・食品工場：菓子、麺類、乳製品、調味液、弁当・惣菜、農水産加工食品などの食品工場全般の建設
・医薬品工場：遺伝子組み換え体を使用するバイオ原薬工場や注射剤等の無菌製剤工場等の建設
※数億~100億円程度の規模になります。
■スキルアップ：
同社グループ企業は最先端のバイオテクノロジーを使用した医薬品の製造により、世界の人々の健康に貢献しており、その下支えとなる工場設備の管理に携わることが可能です。難関資格の取得などスキル向上もできる環境です。資格取得のための制度もあり、会社としてのサポートも充実。
■同社の魅力と特徴：
【キリングループの安定基盤】
キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。グループ会社でのビールや医薬品の製造・販売のノウハウがあることが当社の強みです。
【グループ外や海外へも事業展開】
高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。また国内だけではなく東南アジアなど海外への事業展開にも力を入れています。
【職場環境の制度改革】
社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかのご経験をお持ちのの）(目安３年前後)
下記会社にて、生産技術、エンジニアリング業務経験のある方
・エンジニアリング会社、ゼネコン、設計事務所
・飲料・食品・医薬品・消費材メーカー
・飲料・食品・医薬品・消費材機械メーカ？

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウェイブ100ビル9F
勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的にはプロジェクトにより国内、海外への長期出張の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
36協定を遵守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
464万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,400円～295,400円

＜月給＞
219,400円～295,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。
※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。
※賞与：年3回（2020年実績 5.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、自己啓発活動助成、（人財）育成プログラム他

＜その他補足＞
■制度：退職金、確定拠出年金、キリングループ福祉会、キリングループ持株会、住宅融資、親睦会（含：社内クラブ活動）、寮・社宅
■施設：契約保養所（国内）、契約スポーツクラブ
■子ども手当：お子さま１人につき、10,000円／月
■借上社宅制度：（1）（2）どちらか長い方　（1）入社後 5年まで （2）35歳まで
　個人負担額：1人社宅10,000円／月、複数人社宅 月額標準賃借料の2割
■寮：借上げ寮(自己負担額：単身者／10,000円、家族帯同者：家賃の2割※家賃上限金額あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、個人指定休日、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇