岩手・奥州◆未経験から優良メーカーへ【部品生産の計画・納期管理】調整力活かす◎残業20h程度

岩手・奥州◆未経験から優良メーカーへ【部品生産の計画・納期管理】調整力活かす◎残業20h程度

～岩手／未経験可・生産管理（工程管理）／年間休日119日／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー～

半導体製造装置内に搭載される、ガス供給パネルの生産計画・管理をお任せします。現在は新システム移行・東北工場の事業拡大の過渡期のため、担当に縛られないプロジェクトへ参画できるチャンスもございます。

■業務詳細：
・生産計画の立案(情報収集、データ加工、各部門への伝達)
・営業との窓口業務
・完成品と半製品の社内製造指図　
・各種報告資料の作成

■担当製品について
・主要顧客2-3社ほどになります。当社営業が間に入り、月200-300件ほどの製品出荷を行います。
・基本的には一品一様の受注生産形態となります。

■魅力
・上流工程に関わる事が可能です。キャリア採用のしがらみもなく、工場長や他職種への挑戦も可能です。
・生産管理部の立ち位置、役割が明確で残業も少ないです。

■今後のテーマ／ミッション
・F-ERP体制での仕組みの定着と、ものづくりの流れをコントロール
・組織体制の再構築
・F-ERP移行をはじめスマートファクトリー化の検討など自働化、標準化の仕組みの導入

■会社の特徴：
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。

・2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。バルブとは、流体の通路を開閉できる「しくみ」をもつ機器のこと。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。
・あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT／IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・新しいことに挑戦することに興味をお持ちの方
・Officeソフトを使用して簡単な資料作成ができる方
・ビジネスメール作成知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・モノづくりの現場経験をお持ちの方。
・課員のスキル管理、人員配置の立案、現場での一工程の生産管理、タクトタイム管理
・豊富な他部署間連携の経験をお持ちの方
・調整、管理、コスト感覚などのスキル親和性がある方
・購買、物流、貿易関連施、施工管理、店舗施設マネジャー経験者の方

＜勤務地詳細＞
東北工場
住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間一例です。残業時間20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～

＜月給＞
180,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2021年実績：約5ヶ月分）
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：独身寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
■マンツーマン英語道場
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）

＜その他補足＞
■フレックス休日（結婚）記念日休日制度
■リロクラブ
■社員食堂
■文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー　等々
■リスク管理：定期健康診断、成人病検診
■産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月に1回程度の土曜出勤日があります。
■その他：有給休暇、年末年始、ＧＷ、お盆、記念日休暇　等