【青森/八戸市】【UIターン歓迎】　品質保証(電線・ケーブル製品)　※非鉄金属国内No.1

【青森/八戸市】【UIターン歓迎】　品質保証(電線・ケーブル製品)　※非鉄金属国内No.1

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】

■業務内容：
当社の主要グループ会社である住友電工電子ワイヤー(株)八戸事業所拠点で、電線・ケーブル製品の品質保証業務をメインでお任せいたします。
・品質保証に関する対外交渉及び社内関係部署取りまとめ
・完成品検査基準見直し、標準化
・製品の初期管理、変更管理、工程監査
・品質管理システムの改善
■業務詳細：
・品質不具合に関する顧客対応（不具合解析、顧客報告）、品質改善の主導（再発防止、未然防止）、これらに関する社内関係部署の取りまとめ
・新規品FS（フィージビリティスタディ）、変更点管理、DR（デザインレビュー）の主導
・製造トレーサビリティ管理強化、ナレッジマネジメント活用、完成品検査データ傾向管理
■住友電工電子ワイヤーについて：
住友電工は「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「産業素材」「環境エネルギー」の事業分野でそれぞれ世界トップクラスのシェアを誇る商材を擁しています。その中でも住友電工電子ワイヤーは、2003年に分社・独立し電子ワイヤー事業に特化した開発・設計・生産・販売を行っています。
■企業の魅力：
福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。
その為日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。
■同社の出向について：
事業ごとに各子会社を設立しており、エンジニアの方は必然的にいずれかの子会社へ出向いただく形での採用となります。事業体で分けているだけですので、出向だからといってマイナスになる点は一切ございません。各社独立しており、良い意味で親会社のしがらみがなく、意思決定も早いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかのご経験
・製造業での設計・開発
・品質保証の実務経験

■歓迎条件：
・ISO9001、IATF16949等の品質マネジメント
・UL等の製品安全認証規格
・各種品質管理手法の知識

＜勤務地詳細＞
住友電工電子ワイヤー株式会社 八戸事業所
住所：青森県八戸市北インター工業団地4-4-98
勤務地最寄駅：東北新幹線線／八戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均15時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に準ずる
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当（その他同社規定に準ずる）
寮社宅：独身寮、社宅（その他同社規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度）

＜その他補足＞
■制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(1年以内)
■施設：独身寮、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等