※未経験歓迎【秋田/大館】木製ドアの製作指示業務◆デスクワークメイン/U・Iターン歓迎

※未経験歓迎【秋田/大館】木製ドアの製作指示業務◆デスクワークメイン/U・Iターン歓迎

■職務概要：
秋田県大館市に本社を置き、マンション、ホテル、福祉施設、学校等首都圏の大型施設向けの木製室内ドアおよび各種木製建具の製造を行う当社で、木製ドアの製造指示業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・受注図面に基づく資材の発注、受注図面から製作指示書作成、製作指示書に基づく自社工場への製作指示業務を行っていただきます。
・上記業務に関わる発注先（お客様）への情報の聞き取りや調整なども行います。
・顧客とのやり取りや打ち合わせは電話メールでの対応となりますので、デスクワーク業務になります。

■キャリアビジョン：
ご入社後はOJT形式で、実践しながら業務を覚え、上司のチェックやフォロ―受けながら1年半～2年くらい程かけて一連の流れを覚えていただきます。
将来的には、経営幹部候補として業務部長や役員を目指すことが可能です。

■組織構成：
業務部には部長（30代後半男性）、課長（40代前半男性）、係長（30代前半男性）、主任1名（50代後半男性）、メンバー（40代後半男性２名）の合計6名で構成されております。
平均年齢は43歳で、2024年4月より新卒1名（10代後半女性）採用予定です。

■当社の雰囲気：
事務所・工場ともに上下関係は比較的少なく、女性社員の割合も高めで、年齢や男女関係なく、和気あいあいです。また、仕事の改善案を社員から積極的に集めており、当社もそれに対し、本気で改善に取り組んでおり、皆で会社を良くしていこうという前向きな雰囲気のある会社です。

■会社の特徴：昭和23年4月に野村木工所として創業(当初は襖芯の製造)。平成元年には、秋田県誘致企業として株式会社フレックスを設立(建具製造を開始)、平成8年7月には、野村木工株式会社と合併し、現在に至っており、業歴70年を超える地域内老舗企業です。

■強み：
首都圏のマンションに納品する内製ドアの市場占有率上位に並び立つ企業に成長し、近年は高級物件・有名物件への納入も増加しています。（例：ホテルオークラ東京本館建替、アマゾンジャパン目黒第三オフィス、晴海地区タワーマンション数棟など）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※公共交通機関（バス）の本数が少なく、マイカーでの通勤が必要なため

■歓迎要件：
・PCスキル初級（Word、Excelの基本操作程度）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県大館市花岡町字前田40-28
勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・本社勤務になります。
・マイカー通勤可(従業員用駐車場あり)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中は、日給7,200円＋通勤手当の支給（月労働日数：22日）
※試用期間は、習熟度に応じ短縮の場合あり

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円

＜月給＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には、月20時間相当の残業代含む
・賞与：年2回(7月、12月)、1.9ヶ月分支給(2023年実績)
・昇給：年1回、支給日：20日締め27日支払
・役付手当：1万円～8万円(主任～部長)
※管理監督者（係長以上）は、固定残業（月30時間）手当あり（係長55000円～部長75000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限月額24,500円
家族手当：子ども手当（1人：月額5000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ドア製造の流れを理解するための自社工場研修などあり

＜その他補足＞
・社内行事あり（花見会、生ビール会、きりたんぽ会、忘年会）
・退職金共済加入。確定拠出年金あり。制服貸与あり。
・育児休業制度あり(実績あり)、介護休業制度あり、看護休業制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■休日内訳：
・日曜日、その他(会社カレンダーによる)
・月平均労働日数：22.0日
・夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、GW等
・半年経過後の有給休暇：10日(有給取得者：50％)