【地域限定職】＜神奈川＞リフォームの提案営業◇会社基盤安定

【地域限定職】＜神奈川＞リフォームの提案営業◇会社基盤安定／福利厚生◎／ヘーベルハウスのリフォーム

【旭化成G／異業界出身者も活躍中！／提案力を磨きたい方歓迎／固定給高く高収入を目指せる／自身のスキルを正当評価されたい方へ／社宅手当など福利厚生充実◎】

■業務内容
お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。

■向いている方
（1）お客様に対して誠実に対応できる方
（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方
（3）人生の分岐点に関わりたい方

■仕事の流れ
旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。
（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　
※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。
（2）ご提案・ご契約
ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。
（3）工事中、工事後のフォロー
住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。

■評価制度
1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。

■研修制度
入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただき、現場ではOJTで行っております。銀行の営業マン・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。

■同社の魅力と特徴
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。
※詳細は同社ホームページにてご確認ください。『https://www.hebel-haus.com/reform/』

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
営業経験をお持ちの方　※異業界出身者歓迎※
普通自動車運転免許をお持ちの方
社会人経験3年以上

＜勤務地詳細＞
神奈川エリア
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※初任配属地のご希望は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。

＜転勤＞
無
転居を伴う異動は無し。
通勤時間1時間半圏内での転居を伴わない異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
490万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,200円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
283,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上限年収月約40時間の時間外手当を含む場合の金額です。
※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。
■その他定額手当：成果給
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入）
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。３～６カ月間のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
■国家・公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
■出産・育児支援制度
■持ち家手当制度（支給条件あり）
■借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
■携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
■営業者の私有車借上制度（対象車要件あり）
■保養所

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇　他